18. 在职场上以敬重和尊严待人

阅读经文:约伯记31:13-15

一个敬虔的雇主会以敬重和尊严对待他的员工。这一点很明显地体现在约伯认真对待仆人的抱怨上(约伯记31:13-15)。约伯正确地指出那些有权柄的人将来都要在神面前,为他们是如何对待属下而受审。         

神会询问这些属下,上司是如何对待他们的。对上司来说,趁着还有机会弥补错误,去询问他们的属下这个问题是明智之举。真实和谦卑跟随神的人,有一个特质就是敞开地面对自己可能会犯错。这一点最明显地表现在他们愿意响应所有合理的抱怨上。

现今这个时代,我们在职场上看到为争取种族、宗教、国籍、性别、阶级和其他方面的平等而做出巨大的努力。约伯记在数千年前就已经预料到这些挣扎。然而,约伯超越仅仅只是人口类别形式上的平等。他认为家里的每一个人都享有平等的尊严。不管个人的感受或者需要做出怎样的牺牲,当我们因着他们是神的孩子而以敬重和尊严对待每一个人的时候,就跟约伯一样了。

这个真理并不意味着基督徒老板不应该在职场上建立高标准。无论如何,它确实要求任何职场关系的精神都要是敬重和尊严,尤其是对有权柄的人而言。

祷告:耶稣,因着他们是神的孩子,按照你的形象和样式被造,愿我以敬重和尊严对待与我共事和遇见的每一个人。阿门。

进一步探索:阅读“约伯运用在职场上的道德原则(约伯记31)”,摘自工作神学圣经注释


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