阅读经文：腓立比书4:2-9
人受造是为要在群体中共同生活和工作——换句话说，是与他人共处。不同的观点能改进你的工作成果，但差异也可能成为冲突的来源。
腓立比书给彼此有冲突的同工这样的劝勉：
「应当一无挂虑，只要凡事借着祷告、祈求，和感谢，将你们所要的告诉神……凡是真实的、可敬的、公义的、清洁的、可爱的、有美名的，若有什么德行，若有什么称赞，这些事你们都要思念」（腓立比书4:6–8）。
如果你不知如何为同事祷告，那就为他们身上一切可敬的、公义的、清洁的、可爱的、有美名的、有德行的或值得称赞的感谢神（腓立比书 4:7）。列出清单也许需要花些时间，但这样的努力是值得的。专注他人积极正面的特质，会改变你的心，并让神在你的工作关系中动工。
神应许，当你为身边的人祷告时，他所赐「出人意外的平安」（腓立比书4:7）必会进入你的心怀意念。当你开始在每天遇见的人身上看见美善，就能经历这份平安。这个简单的祷告能激发你个人和团队工作上的卓越成就，达到全新的水平。
祷告：神啊，求你今日赐福我的同事。帮助我看到他们身上可敬的、清洁的和值得称赞的品格。感谢你赐给我这些与我共事的人。奉主耶稣的名，阿们。
进一步探索：请阅读「化解冲突（腓立比书4:2-9）」，摘自《工作神学项目》圣经注释。
若无其他标注，经文引用皆出于新标点和合本圣经。Copyright © 1996 Hong Kong Bible Society. Used by permission
内容由Theology of Work提供，并授权Called To Work职场使命翻译及刊载。由工作神学项目公司（Theology of Work Project, Inc.）推出的工作神学项目，基于www.theologyofwork.org发布的在线资料，依据“知识共享”组织（Creative Commons）的署名-非商业性使用4.0国际（CC BY-NC 4.0）许可协议受权使用。 您必须给出工作神学项目组公司（Theology of Work Project, Inc.,）适当的署名，且不得以任何方式暗示授权人为你或你的使用方式背书，在非商业用途下，可自由分享（复制、发布及传输），重混（调整）此份材料。 © 2014 by the Theology of Work Project
