阅读经文：路加福音 10:25-37
在路加福音10:25–37，耶稣进一步阐述大使命，并用一个比喻来回答「谁是我的邻舍？」这个问题。好撒马利亚人的故事为我们的生活和工作都提供了洞见。
这个好撒马利亚人是一位成功的商人。他很可能经常往来于商路上，并且被旅店老板视为值得信任，可以赊帐要求服务。他应该是相当成功，有能力为一个完全陌生的人支付治病所用的油和酒以及旅店住宿费。或许他的成功正是他善举的结果。
事实证明，善待员工对企业发展有益。市场篮超市（Market Basket）的首席执行官亚瑟·德穆拉斯 (Arthur Demoulas) 就表明观点要善待员工。支付给员工的薪水远超过最低工资。即使在经济衰退时期，他也拒绝取消公司利润共享计划。
他努力与员工建立直接联系，尽可能记住 25,000 名员工中许多人的名字。2014 年，绝大部分由于他的慷慨，市场篮的董事会开除亚瑟·德穆拉斯。超市的员工们为了支持他们的领导者发起罢工。工人们拒绝补货上架，直到阿瑟‧德穆拉斯重新掌控公司。这是历史上首次由工人组织来选择自己首席执行官的事件，而这正是源自亚瑟‧德穆拉斯慷慨的自我牺牲。
在工作中，我们有许多机会向同事展现这种自我牺牲的爱。在职场中做一个好撒马利亚人，意味着培养对他人需要的一种敏锐觉察力。工作场所中是否有同事在某种程度上被「剥夺」了，也许是应得的认可或晋升？
基督徒应该是那个指出他们贡献的人。或者，如果你看到同事在一个项目上苦苦挣扎，停下手中的工作去帮助他们。也可以介绍他们给能帮忙的人。这就是好撒马利亚人爱邻舍的方式。
祷告：主啊，帮助我今天在工作场所中做一个好撒马利亚人。赐给我工作上的成功，也赐给我机会使用自己的成功去帮助人。
更多探索：若想更深入了解如何珍视与我们不同的人，请阅读「在最意想不到的人身上寻见神（英文版讲道笔记）」。
内容由Theology of Work提供，并授权Called To Work职场使命翻译及刊载。由工作神学项目公司（Theology of Work Project, Inc.）推出的工作神学项目，基于www.theologyofwork.org发布的在线资料，依据“知识共享”组织（Creative Commons）的署名-非商业性使用4.0国际（CC BY-NC 4.0）许可协议受权使用。 您必须给出工作神学项目组公司（Theology of Work Project, Inc.,）适当的署名，且不得以任何方式暗示授权人为你或你的使用方式背书，在非商业用途下，可自由分享（复制、发布及传输），重混（调整）此份材料。 © 2014 by the Theology of Work Project
若无其他标注，经文引用皆出于新标点和合本圣经。Copyright © 1996 Hong Kong Bible Society. Used by permission
