感謝神, 星期一又到了! 除去 主日與週一 的分割。以上帝的 5P 祝福擁抱並享受我們的工作: 神的 同在, 能力, 應許, 供應和驚喜!帶耶穌去工作 – 別把耶穌留在家裡。不要把耶穌鎖在辦公室門外。在辦公室為耶穌留個座位 — 邀請耶穌介入,在工作中整合我們的信仰工作乃是祝福, 工作不是詛咒。在工場領受上帝的祝福,讓自己成為工場的祝福。
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36. 在工作中忠心

閱讀經文:西番雅書2:3

在流亡期間,人們開始重新學習如何忠心地事奉神。即使在流亡的惡劣環境中,仍然可能對神忠心。堅守崗位固然可貴,但除此之外,還有更多可以做的。我們或許也能找到一種成爲公義和謙卑的方法:“世上遵守耶和華典章的謙卑人哪,你們都當尋求耶和華!當尋求公義、謙卑,或者在耶和華發怒的日子,可以隱藏起來。”(西番雅書 2:3)

世界上沒有理想的工作場所。有些地方對神的子民而言極具挑戰,在各個方面都妥協和違背原則。其他地方看似平常,卻也是有瑕疵的。但即使是艱難的工作場所,我們仍然可以在為人處事和工作質量上忠心地見證神的旨意。忠心不僅僅是吃苦耐勞,而是竭盡所能使最糟糕的處境變得更好。

禱告:主耶穌,請指示我可以採取的小行動,使我的工作場所變得更好並成為你的見證人。阿門。

進一步探索:閱讀“在勞苦中忠心(哈巴谷書2:1;西番雅書2:1-4)”,摘自工作神學聖經注釋。


内容由Theology of Work提供,并授权Called To Work職場使命翻译及刊载. 由工作神学项目公司(Theology of Work Project, Inc.)推出的工作神学项目,基于www.theologyofwork.org发布的在线资料,依据“知识共享”组织(Creative Commons)的署名-非商业性使用4.0国际(CC BY-NC 4.0)许可协议受权使用。 您必须给出工作神学项目组公司(Theology of Work Project, Inc.,)适当的署名,且不得以任何方式暗示授权人为你或你的使用方式背书,在非商业用途下,可自由分享(复制、发布及传输),重混(调整)此份材料。 © 2014 by the Theology of Work Project

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35. 工作中的偶像崇拜

閱讀經文:哈巴谷書2:6-20

對神忠心不是在工作中膚淺地口頭上讚美神,而是把神的優先事項擺在首位。先知哈巴谷提醒我們:“惟耶和華在他的聖殿中,全地的人都當在他面前肅敬靜默!”(哈2:20)。這種靜默不僅僅是遵循一個宗教的儀式,而是讓我們破碎的雄心、恐懼和動力保持静默,好讓神聖約的優先事項成為我們的優先事項。那些利用他人弱點的人為自己招來審判。壓迫或者利用他人的工作最終會導致自己衰敗。

今天我們可能不會用貴重的材料來製作偶像,在其面前跪拜。但如果我們想像自己有能力實現自我的救贖,那麽工作也可能成為偶像。因為偶像崇拜的本質是“製造者倚靠自己鑄造出來的偶像”(哈2:18),而不是信靠那帶領並賜給我們能力去工作的神。

如果我們雄心勃勃的想要獲得權力和影響力,是因為以爲離了智慧、才能和領導力,我們的工作群體、公司、組織或國家就註定會失敗,那我們的雄心就是一種偶像崇拜。相比之下,若我們志向遠大的想要獲得權力和影響力,是爲吸引別人進入服事的網絡中,在其中每個人都把神的恩賜帶給世人,那麼這樣的雄心就是一種忠心。如果成功了我們洋洋自得,就是在拜偶像。如果我們向神感恩,就是在敬拜神。如果對失敗的反應是沮喪,那麽我們感受到的是偶像破碎之後的空虛。如果反應是不屈不撓,我們就正在經歷神拯救的大能。

禱告主耶穌,當我在工作中受到驕傲和自滿的偶像誘惑時,請幫助我感恩地記住我已經從你那裏白白地領受所有的恩賜。感謝你使我能夠富有成果地去工作。阿門。

進一步探索:閱讀“與拜偶像相關的工作(哈巴谷書2:1-20;西番雅書1:14-18)“,摘自工作神學聖經註釋。


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34. 回應災難

閱讀經文:那鴻書1:3,12

那鴻書對先知書最重要的貢獻,就是清楚地指出以色列遭受的政治和經濟上的災難是神對他們的懲罰和管教。這不僅體現在經濟困境中,也體現在環境問題上。

現今的政治、經濟和自然災難是來自神的懲罰嗎?有很多人願意宣告某些特定的災難是神的憤怒的徵兆。我們若不在以色列先知的行列,就不應該宣告世界上的事件是神的憤怒。災難發生的原因是神的啓示,還是我們自己得出的結論?現今宣告神懲罰的人,是否像古代以色列的先知們那樣,與受苦之人一同經歷多年的苦難而成為先知的?

禱告主耶穌,面對災難,幫助我不要對災難發生的原因下結論。幫助我用愛去回應。阿門。

進一步探索:閱讀“上帝懲罰的手在行動(那鴻書1:1-12;哈巴谷書3:1-19;西番雅書1:1-13)”,摘自工作神學聖經注釋。


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33. 領導力至關重要

閱讀經文:彌迦書2:1-2

儘管工作是神的旨意,它仍會受到人類罪性的轄制。最嚴重的情況是工作本身就是罪惡的。有些工作會遭到質疑:這個工作應該存在嗎?我們都可以想到各種的例子,毫無疑問,基督徒最好去找對他人和整個社會都有益處的工作。

先知彌迦呼籲不要指責那些被迫從事不良工作的人,而是要那些未能改革社會的領袖們負責。在當今社會,我們需要神的智慧來找到有效的方案去解決當前導致罪惡和壓迫性工作的社會因素。與此同時,就像以色列的先知們一樣,我們需要呼籲個人為自願從事罪惡的工作悔改。

禱告:主耶穌,我為領袖們祈求智慧,幫助他們找到有效的解決方案來消除不公義。我也求你指示我如何藉著我的生命和工作來為世界的公義做出貢獻。阿門。

進一步探索:閱讀“個人與社會對不義的工作所負的責任(彌迦書1:1-7; 3:1-2; 5:10-15)”,摘自工作神學聖經註釋。


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32. 回應神的呼召

閱讀經文:約拿書4:1-11

約拿書在十二卷小先知書中是個“異類”。書中的故事不是發生在以色列。文中也沒有註明寫作時間。這本書沒有先知的神諭,焦點也不是先知被派去服事的群體,而是先知個人的經歷。儘管如此,它和其他先知的觀點一致,那就是神正積極地在這個世界中工作。

如果我們意識到自己的不順服、怨恨、懈怠、恐懼、自私或其他的毛病成為服事神的絆腳石,約拿的經歷或許是一個鼓勵。這裡有一位先知,在忠心服事上甚至比我們更失敗。然而神卻透過約拿猶豫不決、有缺陷、斷斷續續的服事圓滿地成就了祂的使命。倚靠神的大能,我們微不足道的服事也可以成就神的一切旨意。

鑒於約拿的經歷,我們可能會懼怕神的呼召將帶領我們進入災難和困境。希望神根本不呼召我們不是更容易嗎?回應神的呼召的確可能需要很大的犧牲和經歷困難。但在約拿的例子中,這些困難不是來自神的呼召,而是因著約拿的不順服。

事實上,神一直在看顧和安慰約拿。神感動人憐憫他。由於神在約拿拒絕祂的呼召時仍然採取非常措施來供應他,想像一下如果約拿一開始就接受神的呼召,他會經歷何等大的祝福。旅行的方式,隨時為他冒生命危險的朋友,與大自然和諧共處的能力,遮蔭和庇護所,服事的人對他的尊重,和他的服事取得令人震驚的成功 —— 想像一下如果約拿一開始就按著神的旨意接受他們,那將是何等大的祝福。

禱告:主耶穌,幫助我在日常的生活和工作中,接受你的恩典並回應你的呼召。阿門。

進一步探索:閱讀“約拿書與上帝對各國的祝福”,摘自工作神學聖經註釋。


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31. 神與我們同工讓世界變得更美好

閱讀經文:俄巴底亞書12,21

要求改變的這位神,也同樣應許使改變成為可能。小先知書傳達了一種基本的樂觀主義,那就是神正積極地改變這個世界,讓它變得更美好。儘管惡人貌似獲得勝利,但最終掌管萬事的是神,並且使“國度就歸耶和華了”(俄21)。

儘管人們自己招致災難,神仍然在工作,恢復祂起初給予生活和工作的祝福。在經濟和社會困難時期,神向祂的子民傳達的信息是:如果人們都遵守祂盟約中的誡命,神的意圖是要恢復和平、公義和繁榮。祂將使用祂的子民來成就。

禱告:主啊,感謝你正積極地改變這個世界,讓它變得更美好。我禱告你的國降臨和你的旨意成就。使用我來進一步推動你對和平、公義和恢復的計劃。

進一步探索:閱讀“上帝使改變成為可能(何西阿書14:1-9;阿摩司書9:11-15;彌迦書4:1-5;俄巴底亞書21)”,摘自工作神學聖經註釋。


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30. 工作中的公義

閱讀經文:

  • 阿摩司書 8:4-5;5:24
  • 彌迦書 6:11
  • 彌迦書 6:8
  • 彌迦書 7:1-2

工作中的公義不僅僅只是關乎個人。人們有責任確保社會中的每個人都能獲得生存需要的資源。阿摩司提到了拾取麥穗的律法,極為生動地批評以色列人在這個方面的不公義。”拾穗”是指在收割者收割完後,去撿拾田裡剩下零星的麥穗的過程。依照神與以色列所立的約,農民們不能在自己的田地裡拾穗,而是讓貧窮的人(字面意思是“孤兒寡婦”)去拾取,以此他們可以養活自己。這是一種基本的社會福利形式,通過在田裡拾穗為窮人創造工作的機會,而不是去乞討,偷竊或挨餓。

阿摩司控訴以色列人違背這個約定。農民沒有把零星的麥穗留在田裏給窮人去拾取。而是提出毀壞性的高價把揚場過後留下的糠秠賣給窮人。阿摩司指責他們焦躁不安地等待安息日結束,好去把這些低劣的,摻假的食物賣給別無選擇的人。此外,他們甚至欺騙那些買得起純穀物的人,在市場上的天平做手脚就證明了這一點。

這清楚地告訴我們公義不僅僅只是關乎刑事法律和政治表達,同時也關乎經濟上公平的機會。神要求祂的百姓,作為每日與祂同行該做的事,在工作和經濟生活的方方面面,個人和社會都要去好憐憫和行公義。

禱告:主啊,幫助我去行公義,好憐憫,謙卑地與祢同行, 特別是在工作中。阿門!

進一步探索:閱讀“上帝的公正也包括工作和經濟上的公正(阿摩司書8:1-6,彌迦書6:1-16)”,摘自工作神學聖經注釋。


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29. 選擇服事神的工作

閱讀經文:約珥書2:28-29

正如聖經中的先知們所見,公義不僅僅只是一個世俗的問題。良善的工作直接源於對神的聖約的忠心,相反地,邪惡的工作讓我們遠離神的同在。

很多原本合法的謀生方式,可能因為做得不合宜,而變成不義的工作。一位攝影師是否應該完全不考慮主題和對觀衆的影響,拍攝任何顧客要求的照片?一位外科醫生是否應該進行任何病人願意支付的選擇性的手術?一位房貸仲介是否有責任確保借款人有能力,不會過度困難地去償還貸款?如果工作是服事神的一種方式,我們不能忽視這些問題。

這提醒我們,工作的世界並不脫離其餘的生活而存在於真空中。如果不將自己的價值觀和優先次序建立在神的聖約上,我們的生活和工作在道德和屬靈方面將會不一致。如果我們在工作中不討神的喜悅,我們的敬拜也不討祂喜悅。

禱告主耶穌,我希望以服事你的方式去工作。今日,願我的價值觀、優先次序和決定都建立在你的愛上。阿門。

進一步探索:閱讀“不義地工作(何西阿書4:1-10;約珥書2:28-29)”,摘自工作神學聖經注釋。


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28. 回應職場上的腐敗

閱讀經文:何西阿書4:1-3

神把以色列的墮落歸咎於所有的百姓。為了讓情況更加戲劇化,神命令先知何西阿,“你去娶淫婦爲妻,也收那從淫亂所生的兒女;因爲這地大行淫亂,離棄耶和華”(何1:2)。何西阿遵行了神的命令。

雖然先知們使用妓女和淫亂這樣的意象,但神是在斥責以色列經濟和社會的腐敗,而不是性方面的淫亂。對於那些在腐敗或者不完美的職場上工作的人而言,這讓何西阿的家庭情況成為一個戲劇性的例子。神有意地把何西阿放在一個墮落和困難的家庭環境中。如今,難道神有意把人放在腐敗和艱難的職場上嗎?

我們可能會追求一份舒適的工作,有信譽的僱主,體面的職業,但在一個道德墮落的職場或許我們可以為神的國度成就更多。如果你痛恨腐敗,那麼在知名的律師事務所擔任律師或者在幫派控制的城市做建築檢查員,是否能讓你做更多的事情去對抗它?這沒有一個簡單的答案,但是神對何西阿的呼召表明對神來説,改變這個世界比只是潔身自好更重要。就如迪特里希•朋霍費爾在納粹統治德國時期所說的:“負責任的人最終要問的問題,不是如何在一個事件中像英雄一樣獨善其身,而是下一代的人要如何生活。

禱告:神啊,指引我如何為職場和這個世界帶來積極的改變。阿門。

進一步探索:閱讀“上帝要求百姓改變(何西阿書1:1-9; 彌迦書2:1-5)”,摘自工作神學聖經注釋。


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27. 在非基督教的環境中與神保持親近

閱讀經文:但以理書1:8-14

但以理書以終結猶大王國的災難開始。巴比倫王尼布甲尼撒征服了耶路撒冷,廢黜猶大王,並且擄走了一些宗室和貴胄的少年人。

被擄的少年人中有但以理和他的同伴哈拿尼雅、米沙利和亞撒利雅。基於年輕、才能和相貌,這四人被選中接受培訓,準備擔任王國中的領袖。這既是機遇也是挑戰。機遇是在敵對土地上為自己謀得美好的生活,或許能將神的能力和公義帶到他們的新國家。先知耶利米敦促被擄的猶太人這麼做。

但以理和他的同伴們面對的是被同化的挑戰,代價是犧牲對神和祂的子民的忠誠。然而,但以理和他的同伴們迎接這個挑戰,堅信神會保守他們的信仰和忠誠。他們接受巴比倫的教育,但也設定界限,防止自己在流亡之地被異教的文化同化。

今天基督徒在各種工作環境中所面臨的壓力,與但以理和他的朋友們在巴比倫學院中所經歷的相似。《但以理書》沒有提供具體的指導,但卻提出一些重要的觀點。在非基督教或反基督教的工作或學習環境中,基督徒要注意避免盲目的被周圍的文化同化。

防護措施包括不住地禱告和與神溝通,堅定地遵守信仰的物質標誌(即使它們有些抽象),在類似工作領域中積極地與其他基督徒保持聯繫和互相監督,在職場中與非基督徒建立良好的關係,過簡樸的生活以免對金錢、名望或權力產生貪戀。使你在受到壓力要去做違背神的命令、價值觀或美德的事時,敢於選擇冒險失去工作和職業生涯。

禱告:主啊,幫助我扎根在和你的關係中。賜給我辨別力,使我活在這個世界,卻不被“這個世界”左右,特別是在我工作的方式。阿門。

進一步探索:閱讀“導論:在巴比倫流亡(但以理書 1)”,摘自工作神學聖經注釋。


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