感谢神, 星期一又到了! 除去 主日与周一 的分割。以上帝的 5P 祝福拥抱并享受我们的工作: 神的 同在, 能力, 应许, 供应和惊喜!带耶稣去工作 – 别把耶稣留在家里。不要把耶稣锁在办公室门外。在办公室为耶稣留个座位 — 邀请耶稣介入,在工作中整合我们的信仰。工作乃是祝福, 工作不是诅咒。在工场领受上帝的祝福,让自己成为工场的祝福。“事”業 vocation “工”作 job: MINISTRY “事工”!Glorify God and bless others 荣神益人.
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65. 表现出怜悯

阅读经文:犹大书 1:22-23

简短的犹大书描绘一个功能极度失常的工作场所令人震惊的画面——被不敬虔的领袖所破坏的教会。有些问题专属于教会,如异端邪说。其他问题也可能发生在世俗工作场所,如拒绝权威、诽谤、暴力和贪婪。最严重的滥权行为则是那些领袖们以牺牲自己牧养的羊群为代价,所进行的巧取豪夺。犹大的话同样适用于挪用教会资金供自己享乐的领袖们,掠夺公司养老基金来虚报利润的高管(藉此他们可以得到高额奖金),或者上班上网闲逛的员工。

面对种种渎职行为,犹大下达一个在工作场所与教会都令人大吃一惊的命令:怜悯他们。犹大并不惧怕对邪恶采取强硬的行动。他的怜悯不是软弱,正如他用火、惧怕和被玷污的身体等意象所表明的那样。犹大的怜悯是严厉的。然而它仍是怜悯,因为他所盼望的不单单是惩罚那些犯罪之人,而是要搭救他们。

这种严厉的怜悯,也许正是工作场所某些情况下所需要的。若有人欺诈别人,骚扰其他员工,或者对顾客说谎,不能被轻易放过。那只会导致更大的恶果。但是纪律处分也决不能变成单纯的报复。在基督眼里,没有人是无可救药的。敬虔的领袖会尊重每一个人,试着辨明何种纪律处分可以引导他们重新回到羊圈里。

祷告:主耶稣,感谢你的大怜悯。即使要让他人承担责任,帮助我依然能表现出怜悯。阿们。

进一步探索:阅读「犹大书」,摘自工作神学圣经注释。


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