感谢神, 星期一又到了! 除去 主日与周一 的分割。以上帝的 5P 祝福拥抱并享受我们的工作: 神的 同在, 能力, 应许, 供应和惊喜!带耶稣去工作 – 别把耶稣留在家里。不要把耶稣锁在办公室门外。在办公室为耶稣留个座位 — 邀请耶稣介入,在工作中整合我们的信仰。工作乃是祝福, 工作不是诅咒。在工场领受上帝的祝福,让自己成为工场的祝福。“事”業 vocation “工”作 job: MINISTRY “事工”!Glorify God and bless others 荣神益人.
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57. 在工作中处理争议情况

阅读经文:腓利门书 1:8-22

腓利门书告诉我们,阿尼西母曾是基督徒腓利门的奴隶(腓利门书 1:16)。阿尼西母显然逃跑了,后来自己也成为基督徒,并然后成为保罗的助手(腓利门书 1:10-11, 15)。按照罗马法律,腓利门有权严厉惩罚阿尼西母。另一方面,保罗作为主的使徒,有权命令腓利门释放阿尼西母(腓利门书 1:17-20)。

但是保罗没有用权势压人,而是应用了彼此服事的原则。他请求腓利门原谅阿尼西母,放弃任何罚,同时要求阿尼西母自愿返回腓利门家里。他要求两人彼此以兄弟相待,而不是继续奴隶和主人的关系。

我们看到在保罗、腓利门和阿尼西母之间有彼此服事的三向应用。他们每个人都对其他二人有亏欠。每个人都对其他二人有要求。保罗希望他们可以放弃所有的债务和要求,相互尊重、彼此服事。在这里,我们看到保罗如何在真实的职场中应用怜悯、恩慈、谦卑、温柔、忍耐,和彼此容忍过失的美德。

保罗没有对腓利门发号施令,而是尊重他,拿出有说服力的论据,并将决定权交在腓利门的手中。保罗以巧妙的方式进行沟通,为解决职场的问题提供了榜样。

祷告:主啊,赐我智慧,以忍耐、谦卑和怜悯来处理困难和争议的情况。阿们。

进一步探索:阅读「腓利门书与工作」,摘自工作神学圣经注释。


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46. 工作的永恒价值

阅读经文:哥林多前书3:11-15

保罗用正在建造中的建筑物做比喻,带出一个新的观点——做优质的工作。这也许是整本圣经中陈述世俗工作的永恒价值最直接的经文。我们在地上所做的工作,只要是按着基督的方法去做,就能够存留到永恒。

保罗具体所谈的乃是教会作为一个群体所做的工作,把教会比喻做神的殿。保罗把自己比作“聪明的工头”,立好了根基。当然,那根基就是基督自己。其他人在这个根基上建造,个人都对自己的工作负责。保罗把优质的工作比作金、银、宝石,也把劣质的工作比作草、木、禾秸。虽然有些人试图给每种材料都赋予特别的含义,但很可能这里只是表明一些材料能够承受火的试验,而其他则不能的差异。

这段经文不是指信徒的优质工作和他在天上的奖赏之间的关系,虽然它常常被这样误读。其实,保罗关注的是教会作为一个整体和教会中的领袖们该如何工作。

虽然保罗写的是关于建立基督徒群体的工作,但他的话语也适用于各种工作。正如我们所见,保罗认为基督徒的工作包括信徒在世俗权威下以及在教会中所做的。不论我们做什么工作,神都会公正地评价。神用完美的公义来判断,不像人的上司,不管他们公正与否,都无法达到神的公义。而且神会按着我们的意图、有限、动机、同情心和祂的怜悯来衡量我们。神呼召所有信徒在他们所处的任何环境中工作,祂也给我们恩赐去完成这个呼召。神期待我们为着祂的旨意负责任地使用这些恩赐,祂也会监督我们的工作。我们靠着祂的恩赐和恩典所做优质的工作,会成为神永恒国度的一部分。这应该比雇主给的肯定和薪水更加激励我们去尽己所能地完成优质的工作。

祷告:主耶稣,谢谢你看顾我的工作。请帮助我做优质的工作,在当下和永恒中建造你的国度。阿们。

进一步探索:阅读“做优质的工作(林前 3:10-17)”,摘自工作神学圣经注释


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