感谢神, 星期一又到了! 除去 主日与周一 的分割。以上帝的 5P 祝福拥抱并享受我们的工作: 神的 同在, 能力, 应许, 供应和惊喜!带耶稣去工作 – 别把耶稣留在家里。不要把耶稣锁在办公室门外。在办公室为耶稣留个座位 — 邀请耶稣介入,在工作中整合我们的信仰。工作乃是祝福, 工作不是诅咒。在工场领受上帝的祝福,让自己成为工场的祝福。“事”業 vocation “工”作 job: MINISTRY “事工”!Glorify God and bless others 荣神益人.
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60. 工作中的冲突 – 热切行义

阅读经文:腓立比书2:7,以赛亚书16:5

以赛亚书形容神的仆人「热切行义」。希伯来原文的意思更直接,是「他必。。。速行公义」。当我们记得公义意味著有正确的关系,就明白为何耶稣呼召我们优先处理那些破裂或紧张的关系。这并不容易,我们常常宁可拖延寻求修复关系所需的艰苦努力和显示脆弱的一面。

举例来说,当我们在工作中想要忽视或隐藏与他人的冲突时,应当正视冲突的存在,并与当事人沟通(而非向他人搬弄是非)。当我们想把冲突藏在心里、就应该向有智慧的人寻求帮助如何开始行动——怀着谦卑的心,而不是妄图占上风。当我们更愿意搜集证据来指责对手时,反而应当为他们辩护,或许至少承认他们的优点。若是我们做错事,就该承认过失并请求饶恕。若是我们被亏负,就应当饶恕。当我们觉得已无精力再与对方交往,宁愿直接放弃这段关系时,应当让神的能力与耐心代替我们的能力和耐心。

在这一切事上,我们力求效法我们的主——那位「虚己」的主,他放下己意,因而得着神的能力,在世上活出神的旨意。若我们也如此行,那么冲突就能基于真正的问题所在被化解,而不是陷入自我的臆想、恐惧或怨恨。通常,这会带来重建的工作关系与彼此的尊重,甚至友谊。即便在极少数无法和好的情况中,我们仍可期待「神所赐出人意外的平安」。这是一个记号,表明即使关系破裂,仍未超出对神恩惠的盼望之外。

祷告:恩慈的主啊,主动和好有时真的很难。我不喜欢冲突,常常宁可逃避与否认,也不愿快快行义。求你赦免我迟延行义的罪。帮助我热切行义并迅速顺服。阿们。

进一步探索:希望这个灵修计划能够鼓励你。欲知更多信息,请浏览:工作神学项目|灵修材料|工作中的冲突


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36. 苦难是神的惩罚吗 – 神在惩罚我吗?

阅读经文:耶利米哀歌 1:1-7

作者兼牧师马克·罗伯茨(Mark Roberts)写道,一位名叫唐的年轻人前来寻求牧师辅导。当唐分享他的故事时,马克能感受到他极度沮丧。随着故事的展开,马克明白其中原委。唐说:「我被开除, 失去梦寐以求的工作,未婚妻解除婚约,朋友们也不想再与我往来。为什么神要惩罚我?」

许多人也曾像唐一样,在生活崩溃、承受苦难时呼喊:「神为何这样对待我?祂为何惩罚我?」

查考圣经,《耶利米哀歌》1:1-7提供了一种解答:有时神确实会因祂子民的罪过使其忧伤。正如《希伯来书》所言,神管教我们为使我们更像祂(来12:7-11)。因此,苦难可能是神帮助我们在圣洁中成长的方式。

当马克·罗伯茨进一步追问唐为何同时失去工作、未婚妻与朋友时,真相逐渐明朗——唐在工作上(其未婚妻是同僚)的错误抉择,导致未婚妻离弃、上司解雇、身为同事的多数朋友也疏远他。唐企图将苦难归咎于神,因他不愿正视自己的失败。

但圣经亦记载许多其他造成苦难成因,切勿武断认定是神在惩罚你。接下来三天,我们将探讨神容许苦难的若干原因。祈愿这计划能帮助你凭信心与永生的神同行,祂的信实永不动摇。

祷告:主啊,感谢祢垂听我在痛苦和哀伤中的呼求。虽然有时不尽明了受苦的缘由,我仍信靠祢必以信实待我。求祢指引我辨别在圣洁、完全与自律上需成长之处。阿们。


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