阅读经文：使徒行传6:1-5，11：2-18

有一些职场的冲突源自对如何处理事件或决策持有不同观点。如果能促使我们从新的角度来看待事物，实际上这可能是一件好事。没有人有完美的知识，无限的智慧和完全纯粹的动机。所以，如果我们愿意一起创造性地解决分歧，那么与持有不同观点的人交流对我们是有益的。在今天的经文中，我们可以从使徒行传里找到一些这类冲突的例子。

使徒行传呈现出一个对处理工作中的冲突很有帮助的模式：

1.   认真倾听：认真倾听同事们的顾虑和观点。你的决策会影响到哪些权益相关者？如何才能最好地服务各方？

2.   诚实评估：评估各个行动方案和顾虑的优势和劣势。只有正视这些，问题才能被解决。

3.   摒弃偏见：鉴于新的信息，愿意改变旧有的态度和偏见。

4.   创造性思考：共同创造新的解决方案。

祷告：主耶稣，你的话语说道当我们缺乏智慧，尤其是在试炼中，可以向你祈求，你必慷慨赐与。祈求你加给我耐心和谦卑，让我能真正地聆听并顺服你。祈求你赐与智慧，让我找到解决方案。阿们。

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