感謝神, 星期一又到了! 除去 主日與週一 的分割。以上帝的 5P 祝福擁抱並享受我們的工作: 神的 同在, 能力, 應許, 供應和驚喜!帶耶穌去工作 – 別把耶穌留在家裡。不要把耶穌鎖在辦公室門外。在辦公室為耶穌留個座位 — 邀請耶穌介入,在工作中整合我們的信仰工作乃是祝福, 工作不是詛咒。在工場領受上帝的祝福,讓自己成為工場的祝福。
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56. 工作中的衝突 – 快快地聽

閲讀經文:雅各書1:19-21

基督徒需要善於聽,既要好好地傾聽人也要好好地聆聽神。雅各書1章19節說「要快快地聽,慢慢地說,慢慢地動怒」。聽,不是一個去影響他人的技巧,而是一種讓神的話語使「你們脫去一切的污穢和盈餘的邪惡」(雅各書1:21)。善於傾聽能夠消除我們的憤怒與傲慢。當他人說出我們不樂意接受的話——異議、批評,或是否定——我們很容易在高壓環境下憤怒地回應。但這樣做往往只會使處境更糟,也會損壞我們作為基督僕人的見證。

和同事溝通衝突時,你必須暫時放下自我辯解,認真地傾聽對方要說的話。這非常不容易!但卻很有效。你最初的目標不是達成共識,而只是理解對方的觀點。你可以這麼說:「我知道這件事在我們之間造成隔閡,所以我想先聽聽你的看法。」然後專心聽,不要打斷。重述對方所說的話一遍,不要修改或更正:「我想你剛才說的是……對嗎?」你可能需要反覆嘗試幾次,直到對方能夠回應:「是的,我就是這麼說的。」成功了!

接下來,請對方聽你的觀點,並像你對他所做的,把你的話重述一遍。重複這個過程,直到對方能準確地重述你所說的,但不要求他同意。

此時,雙方都理解彼此的立場。你們可能仍然意見分歧,但大多數情況下,被傾聽與被尊重的感覺是如此美好,以至於雙方都會有新的力量與合作的意願。現在,你們就可以開始尋找一個雙方都能接受解決衝突的方案。

禱告:親愛的神,只聽而不辯護自己的立場是很困難的。求你幫助我在溝通衝突中,以溫柔、謙卑的心,真誠去理解他人的觀點。阿們。

進一步探索:請閱讀「聆聽,採取行動,避免憤怒(雅各書1:19-21)」,摘自《工作神學項目》聖經註釋。


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