憐憫 – Called To Work

39. 苦難是神的懲罰嗎 – 無論受苦的原因是什麼，神都與我們同在

24 6 月, 2025

閱讀經文：詩篇 23:1-6

即使我們在生活中尋求榮耀神，道路也可能不容易。有時我們會發現自己身處「死蔭的幽谷」（詩篇23:4）。例如，在職場，這可能是失去一份合約、一堂教學任務失敗，或是感到孤立無援和毫無意義。也可能是更長期的掙扎，例如極不愉快的工作環境或找不到工作。但詩篇23篇提醒我們，在任何情況下，神都與我們同在。他為我們所做的工作不是假設性的，而是有形、真實的。即使有時在充滿敵意的世界裡，「在我敵人面前」（詩篇23:5），神仍會看顧我們。雖然我們常常寧願不去想這些，但正是藉著生活中的挑戰，神在我們身上成就他的旨意。

詩篇23篇最後提醒我們與神同行的終點：「我且要住在耶和華的殿中，直到永遠」（詩篇 23:6下）。該節經文的前半部分直接告訴我們，這不僅是今生的應許，也是對我們永生的應許：「我一生一世必有恩惠慈愛隨著我」（詩篇23:6上）。無論面對何種景況，神都與我們同在，他都會將恩惠和慈愛帶入其中——這個應許是比希望避免一切可能降臨的逆境更深的安慰。

在許多情況下，我們不會知道自己受苦的確切原因。但好消息是，只要我們願意，神能並且必定會使用它在我們的生命中成就美善。艱難時期能使我們更親近主。它們能幫助我們面對原本想忽略的事情，軟化我們的心，使我們更加謙卑。它們能提升我們對他人痛苦的同理心。苦難可以為我們開啟新的途徑，去經歷神的愛和安慰。此外，痛苦能引導我們更深地進入神的心意——這位選擇背負我們憂傷的主，藉著基督為我們受苦，使我們得享受豐盛的生命。

禱告：主啊，感謝祢，我不怕遭害，因爲你與我同在。求祢幫助我一生一世都信靠你的恩惠和慈愛。阿們。

願今天的靈修計劃對你有所幫助。欲知更多信息，請瀏覽苦難是神的懲罰嗎?，摘自工作神學項目聖經註釋。

内容由Theology of Work提供，并授权Called To Work職場使命翻译及刊载. 由工作神学项目公司（Theology of Work Project, Inc.）推出的工作神学项目，基于www.theologyofwork.org发布的在线资料，依据“知识共享”组织（Creative Commons）的署名-非商业性使用4.0国际（CC BY-NC 4.0）许可协议受权使用。您必须给出工作神学项目组公司（Theology of Work Project, Inc.,）适当的署名，且不得以任何方式暗示授权人为你或你的使用方式背书，在非商业用途下，可自由分享（复制、发布及传输），重混（调整）此份材料。 © 2014 by the Theology of Work Project

57. 在工作中處理爭議情況

22 7 月, 2024

閱讀經文：腓利門書 1:8-22

腓利門書告訴我們，阿尼西母曾是基督徒腓利門的奴隸（腓利門書 1:16）。阿尼西母顯然逃跑了，後來自己也成為基督徒，並成為保羅的助手（腓利門書 1:10-11, 15）。按照羅馬法律，腓利門有權嚴厲懲罰阿尼西母。另一方面，保羅作為主的使徒，有權命令腓利門釋放阿尼西母（腓利門書 1:17-20）。

但是保羅沒有用權勢壓人，而是應用了彼此服事的原則。他請求腓利門原諒阿尼西母，放棄任何罰，同時要求阿尼西母自願返回腓利門家裏。他要求兩人彼此以兄弟相待，而不是繼續奴隸和主人的關係。

我們看到在保羅、腓利門和阿尼西母之間有彼此服事的三向應用。他們每個人都對其他二人有虧欠。每個人都對其他二人有要求。保羅希望他們可以放棄所有的債務和要求，相互尊重、彼此服事。在這裏，我們看到保羅如何在真實的職場中應用憐憫、恩慈、謙卑、溫柔、忍耐，和彼此容忍過失的美德。

保羅沒有對腓利門發號施令，而是尊重他，拿出有說服力的論據，並將決定權交在腓利門的手中。保羅以巧妙的方式進行溝通，爲解決職場的問題提供了榜樣。

禱告：主啊，賜我智慧，以忍耐、謙卑和憐憫來處理困難和爭議的情況。阿們。

進一步探索：閱讀「腓利門書與工作」，摘自工作神學聖經注釋。

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46. 工作的永恆價值

6 5 月, 2024

閱讀經文：哥林多前書3:11-15

保羅用正在建造中的建築物做比喻，帶出一個新的觀點——做優質的工作。這也許是整本聖經中陳述世俗工作的永恆價值最直接的經文。我們在地上所做的工作，只要是按著基督的方法去做，就能夠存留到永恆。

保羅具體所談的乃是教會作爲一個群體所做的工作，把教會比喻做神的殿。保羅把自己比作“聰明的工頭”，立好了根基。當然，那根基就是基督自己。其他人在這個根基上建造，個人都對自己的工作負責。保羅把優質的工作比作金、銀、寶石，也把劣質的工作比作草、木、禾秸。雖然有些人試圖給每種材料都賦予特別的含義，但很可能這裡只是表明一些材料能夠承受火的試驗，而其他則不能的差異。

這段經文不是指信徒的優質工作和他在天上的獎賞之間的關係，雖然它常常被這樣誤讀。其實，保羅關注的是教會作為一個整體和教會中的領袖們該如何工作。

雖然保羅寫的是關於建立基督徒群體的工作，但他的話語也適用於各種工作。正如我們所見，保羅認為基督徒的工作包括信徒在世俗權威下以及在教會中所做的。不論我們做什麼工作，神都會公正地評價。神用完美的公義來判斷，不像人的上司，不管他們公正與否，都無法達到神的公義。而且神會按著我們的意圖、有限、動機、同情心和祂的憐憫來衡量我們。神呼召所有信徒在他們所處的任何環境中工作，祂也給我們恩賜去完成這個呼召。神期待我們為著祂的旨意負責任地使用這些恩賜，祂也會監督我們的工作。我們靠著祂的恩賜和恩典所做優質的工作，會成為神永恆國度的一部分。這應該比僱主給的肯定和薪水更加激勵我們去盡己所能地完成優質的工作。

禱告：主耶穌，謝謝你看顧我的工作。請幫助我做優質的工作，在當下和永恆中建造你的國度。阿們。

進一步探索：閱讀“做優質的工作（哥林多前書3:10-17）”，摘自工作神學聖經註釋

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