感謝神, 星期一又到了! 除去 主日與週一 的分割。以上帝的 5P 祝福擁抱並享受我們的工作: 神的 同在, 能力, 應許, 供應和驚喜!帶耶穌去工作 – 別把耶穌留在家裡。不要把耶穌鎖在辦公室門外。在辦公室為耶穌留個座位 — 邀請耶穌介入,在工作中整合我們的信仰工作乃是祝福, 工作不是詛咒。在工場領受上帝的祝福,讓自己成為工場的祝福。
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41. 尋找工作和生活的平衡 – 當工作成為偶像

閲讀經文:傳道書4:6,以賽亞書30:15

真正的安息能把我們帶入與神、與人的正確關係。當我們經歷這種安息,我們會感到煥然一新,更加清醒,更有創造力,也更具人性。我們愛人的能力以及渴望建立關係的能力都會增長。缺乏安息會損害我們工作的質量和意義,並會對我們的健康,家庭和個人生活產生負面影響。

難以進入安息,或許表明我們已經把工作奉為偶像。作為墮落且破碎的人,我們可能一味地投身工作,妄想僅靠它會給我們帶來意義,目標,安全感,或是幸福。我們的工作可以被對完美、自我價值,讚賞或是地位的渴望所驅使。也許有一些人通過與人攀比,努力比他人擁有更多來定義成功。而另一些人可能用工作來逃避處理人生其他方面的問題。在過度工作的祭壇上,我們犧牲自己的健康,家庭和原則。

工作的偶像或許會一時愚弄我們,直到我們錯失升職,被解僱,被裁員或是被勒令退休。到那時我們發現工作有盡頭,與此同時,我們與家人和朋友已經成為陌生人。滿足感不是來自瘋狂的工作。它在乎歸回安息。而得力在乎平靜安穩,信靠我們在基督裡的身份已經足夠了。

禱告:主耶穌,如果我已經將工作當成偶像,甚至成癮,我悔改並且求你醫治我偏離的心。幫助我踏出所需的步伐進入真正的安息。阿們。


内容由Theology of Work提供,并授权Called To Work職場使命翻译及刊载. 由工作神学项目公司(Theology of Work Project, Inc.)推出的工作神学项目,基于www.theologyofwork.org发布的在线资料,依据“知识共享”组织(Creative Commons)的署名-非商业性使用4.0国际(CC BY-NC 4.0)许可协议受权使用。 您必须给出工作神学项目组公司(Theology of Work Project, Inc.,)适当的署名,且不得以任何方式暗示授权人为你或你的使用方式背书,在非商业用途下,可自由分享(复制、发布及传输),重混(调整)此份材料。 © 2014 by the Theology of Work Project

若無其他標註,經文引用皆出於新標點和合本聖經。Copyright © 1996 Hong Kong Bible Society. Used by permission

55. 避免職場流言

閱讀經文提摩太後書 2:23-25

保羅給提摩太的一些勸勉可以直接應用於職場。他多次囑咐提摩太要遠避「言語爭辯」(提後 2:14)、「世俗的虛談」(提後 2:16)和「愚拙無學問的辯論」(提後 2:23)。這對基督徒工人是一個很好的提醒,即使並非完全邪惡,在茶水間的談話卻不都是有益處的。我們參與的對話和說話的方式是否對周圍的人有幫助?我們的言語是否促進合一與救贖?

為耶穌作見證最重要的形式是,在不提及耶穌的情况下,基督徒與同事交談的方式。三句流言可能摧毀三千句讚美和虔誠的話語。基督徒用言語持續地鼓勵、欣賞、尊重和表示關懷,即使很少直接談論耶穌,也是對耶穌有力的見證。謙卑和不妄自尊大是避免不必要和無學問辯論的最佳途徑。正如保羅告訴提摩太的,「主的僕人不可爭競,只要溫溫和和地待眾人,善於教導,存心忍耐, 用溫柔勸誡那抵擋的人」(提後 2:24-25a)。事實上,保羅在這封書信中對提摩太的描繪,大部分都可以作為基督徒工人努力追求的目標。

禱告:主啊,求你赦免我曾經參與流言蜚語、世俗的虛談或無學問的辯論,尤其是在職場上。囘轉我的心去擁抱謙卑和恩典。祈求我的言語能持續地鼓勵和表示善意、欣賞、尊重和關懷。阿們。

进一步探索:阅读 “提摩太後書:對於忠心工人的勉勵摘自工作神學聖經註釋。


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