感谢神, 星期一又到了! 除去 主日与周一 的分割。以上帝的 5P 祝福拥抱并享受我们的工作: 神的 同在, 能力, 应许, 供应和惊喜!带耶稣去工作 – 别把耶稣留在家里。不要把耶稣锁在办公室门外。在办公室为耶稣留个座位 — 邀请耶稣介入,在工作中整合我们的信仰。工作乃是祝福, 工作不是诅咒。在工场领受上帝的祝福,让自己成为工场的祝福。“事”業 vocation “工”作 job: MINISTRY “事工”!Glorify God and bless others 荣神益人.
SUBSCRIBE

98. 何时发言?- 如果能拯救他人,就勇于发言

出问题了。你该何时发言?又该何时保持沉默?这些基于圣经的反思将帮助你决定何时是合适的时机在工作中勇于发言。

感谢《工作神学项目》提供本灵修计划。欲知更多信息请浏览:工作神学项目|灵修材料|何时发言

阅读经文:以斯帖记3:1-15,4:1-17

工作中有许多问题,使你不禁自问是否应该勇于发言。也许某个项目进展不顺利,而你不知道主管是否掌握了全部事实;或许公司为了图省事所采取的做法会对长远发展造成伤害;又或者你身边甚至存在不道德的行为。以上任何一种处境都会让你不禁自问:「我该勇于发言吗?」

这是一个值得慎思的问题。在职场中勇于发言是有风险的。指出令人不快的真相,可能会危及你的工作;但另一方面,你的发言也可能改善周遭人的处境、加深彼此的关系,并对解决问题带来正面的影响。那么,怎么知道是时候该勇于发言呢?不妨效法以斯帖。首先,从考虑受到影响的人,以及你对他们的责任着手。

你是否处在一个独特位置,能就这个问题勇于发言从而帮助他人?换句话说,你是否有责任挺身而出替那些无法为自己发言的人代为发言?这正是以斯帖最终所承认的责任。

起初,以斯帖犹豫不决不敢向王揭露哈曼企图报复犹太人的阴谋。一旦介入,她在王宫中的地位,甚至性命都可能陷入险境。然而,末底改说服她,善用自己的发言权,指出她有机会为那些无法自辩的人挺身而出。也许,这正是以斯帖的命定——神使她当初被提升到王后位分的缘由。

以斯帖面对的是一个极端的两难境地——生死攸关和宫廷权斗。然而,今天在决定自己是否该勇于发言时,也可以使用同样的原则:你对他人有责任吗?如果你选择沉默,是否会使同事、顾客或有利害关系的人受到伤害?如果答案是肯定的,那么,你或许就肩负着一项神圣的责任去勇于发言。

祷告:神啊,求你帮助我认识到什么时候是我的责任去勇于发言。求你向我显明,在哪些处境下我身处有权势的位置能够替他人勇于发言。阿们。

进一步探索:请阅读「神隐藏的手与人的回应(以斯帖记)」,摘自《工作神学项目》圣经注释。


内容由Theology of Work提供,并授权Called To Work职场使命翻译及刊载。由工作神学项目公司(Theology of Work Project, Inc.)推出的工作神学项目,基于www.theologyofwork.org发布的在线资料,依据“知识共享”组织(Creative Commons)的署名-非商业性使用4.0国际(CC BY-NC 4.0)许可协议受权使用。 您必须给出工作神学项目组公司(Theology of Work Project, Inc.,)适当的署名,且不得以任何方式暗示授权人为你或你的使用方式背书,在非商业用途下,可自由分享(复制、发布及传输),重混(调整)此份材料。 © 2014 by the Theology of Work Project

若无其他标注,经文引用皆出于新标点和合本圣经。Copyright © 1996 Hong Kong Bible Society. Used by permission