閱讀經文：士師記4:4-5

根據《士師記》的記載，最優秀的士師是底波拉。百姓認可她的智慧，向她尋求建議和解決衝突。軍隊上上下下都视她為最高指揮官，只有她親自指揮，他們才肯參戰。她的治理非常卓越，使得“國中太平四十年”（士5:31）。這在以色列的歷史是極為罕見的。所有士師中，她是唯一被稱為先知或女先知的，這表明她與摩西和約書亞非常相似，神也是直接對她說話。

底波拉的事奉表明神並不認為女性擔任政治、司法或軍事上的領袖，會有什麼問題。而且，很明顯的她的丈夫拉比多和直系親屬能夠安排好家務工作，使她有時間在“底波拉的棕樹下”履行職責，讓“以色列人都上她那裡去聽判斷“（士4:5）。

如今，在一些社會、許多工作領域和某些組織中，女性已經可以像底波拉那樣，不受爭議地擔任領袖。但在其他當代文化、行業和組織中，女性的領導地位卻未能獲得認可，或是受到沒有強加給男性的限制和束縛。

反思在古代以色列時底波拉的領導力，是否幫助今天的基督徒更清晰地明白在這些情境下神的旨意？是否可以試著消除女性領袖所面臨不當的阻礙，幫助我們的組織和社會有更好的發展？是否可以親身體驗尋求女性在職場中擔任主管、導師和典範的諸多益處？

禱告：主啊，當我尋求去肯定和支持女性作為導師、主管和同事領導力時，求你指引我。如果我對女性懷有任何與你不相符的觀點，懇求你透過你的話語來蛻變和更新我的心意。阿們。

進一步探索：閱讀“底波拉（士師記4-5）“，摘自“工作神學聖經注釋”。

内容由Theology of Work提供，并授权Called To Work職場使命翻译及刊载. 由工作神学项目公司（Theology of Work Project, Inc.）推出的工作神学项目，基于www.theologyofwork.org发布的在线资料，依据“知识共享”组织（Creative Commons）的署名-非商业性使用4.0国际（CC BY-NC 4.0）许可协议受权使用。 您必须给出工作神学项目组公司（Theology of Work Project, Inc.,）适当的署名，且不得以任何方式暗示授权人为你或你的使用方式背书，在非商业用途下，可自由分享（复制、发布及传输），重混（调整）此份材料。 © 2014 by the Theology of Work Project

若無其他標註，經文引用皆出於新標點和合本聖經。Copyright © 1996 Hong Kong Bible Society. Used by permission