感谢神, 星期一又到了! 除去 主日与周一 的分割。以上帝的 5P 祝福拥抱并享受我们的工作: 神的 同在, 能力, 应许, 供应和惊喜!带耶稣去工作 – 别把耶稣留在家里。不要把耶稣锁在办公室门外。在办公室为耶稣留个座位 — 邀请耶稣介入,在工作中整合我们的信仰。工作乃是祝福, 工作不是诅咒。在工场领受上帝的祝福,让自己成为工场的祝福。“事”業 vocation “工”作 job: MINISTRY “事工”!Glorify God and bless others 荣神益人.
SUBSCRIBE

12. 工作中的问责制,透明度和诚信

阅读经文:列王纪下12:10-11

在以色列后来的历史中,祭司们变得腐败。他们私吞并瓜分本该用于修缮圣殿的奉献。约阿施,一位为数不多「行耶和华眼中看为正的事」的王(王下12:2),下令其中一些仍然有诚信的祭司设计一套有效的会计系统。他们在圣殿内摆放一个在盖上钻了一个窟窿,锁着的柜子,用来收取奉献。当柜子装满时,大祭司和王的书记会一起打开柜子,数算银子,再交给木匠、建筑工人、瓦匠和石匠来修理圣殿。这样就确保钱被用在正确的地方。

同样的系统今日在一些地方仍然使用,例如当银行清点存入自动提款机的现金。即使是值得信赖的人也必须接受核查和问责制,这原则是良好管理的基础。

每当一个拥有权力,尤其是掌管财务大权的人,试图回避核查,这个组织就处于危险之中。从《列王纪下》记载的这段故事,我们知道神重视银行出纳、会计、审计、监管、武装运钞车司机、计算机安全工作人员以及其他所有保护金融诚信的工作岗位。这也敦促所有领导者以身作则,建立公共问责制,邀请其他人一起核实他们的工作。

你如何在工作中实践问责制?

祷告:神啊,你关注并重视那些以诚信、问责制和透明度完成的工作。求你指教我以诚信的方式去完成工作,来荣耀你。阿门。

进一步探索:阅读“王朝衰亡、被掳出走(王上11-王下25,代下10-36)”,摘自工作神学圣经注释。


内容由Theology of Work提供,并授权Called To Work职场使命翻译及刊载。由工作神学项目公司(Theology of Work Project, Inc.)推出的工作神学项目,基于www.theologyofwork.org发布的在线资料,依据“知识共享”组织(Creative Commons)的署名-非商业性使用4.0国际(CC BY-NC 4.0)许可协议受权使用。 您必须给出工作神学项目组公司(Theology of Work Project, Inc.,)适当的署名,且不得以任何方式暗示授权人为你或你的使用方式背书,在非商业用途下,可自由分享(复制、发布及传输),重混(调整)此份材料。 © 2014 by the Theology of Work Project

若无其他标注,经文引用皆出于新标点和合本圣经。Copyright © 1996 Hong Kong Bible Society. Used by permission