閲讀經文：腓立比書2：7，以賽亞書16:5

以賽亞書形容神的僕人「熱切行義」。希伯來原文的意思更直接，是「他必。。。速行公義」。當我們記得公義意味著有正確的關係，就明白為何耶穌呼召我們優先處理那些破裂或緊張的關係。這並不容易，我們常常寧可拖延尋求修復關係所需的艱苦努力和顯示脆弱的一面。

舉例來說，當我們在工作中想要忽視或隱藏與他人的衝突時，應當正視衝突的存在，並與當事人溝通（而非向他人搬弄是非）。當我們想把衝突藏在心裡、就應該向有智慧的人尋求幫助如何開始行動——懷著謙卑的心，而不是妄圖佔上風。當我們更願意蒐集證據來指責對手時，反而應當為他們辯護，或許至少承認他們的優點。若是我們做錯事，就該承認過失並請求饒恕。若是我們被虧負，就應當饒恕。當我們覺得已無精力再與對方交往，寧願直接放棄這段關係時，應當讓神的能力與耐心代替我們的能力和耐心。

在這一切事上，我們力求效法我們的主——那位「虛己」的主，他放下己意，因而得著神的能力，在世上活出神的旨意。若我們也如此行，那麼衝突就能基於真正的問題所在被化解，而不是陷入自我的臆想、恐懼或怨恨。通常，這會帶來重建的工作關係與彼此的尊重，甚至友誼。即便在極少數無法和好的情況中，我們仍可期待「神所賜出人意外的平安」。這是一個記號，表明即使關係破裂，仍未超出對神恩惠的盼望之外。

禱告：恩慈的主啊，主動和好有時真的很難。我不喜歡衝突，常常寧可逃避與否認，也不願快快行義。求你赦免我遲延行義的罪。幫助我熱切行義並迅速順服。阿們。

進一步探索：希望這個靈修計劃能夠鼓勵你。欲知更多信息，請瀏覽：工作神學項目｜靈修材料｜工作中的衝突

内容由Theology of Work提供，并授权Called To Work職場使命翻译及刊载. 由工作神学项目公司（Theology of Work Project, Inc.）推出的工作神学项目，基于www.theologyofwork.org发布的在线资料，依据“知识共享”组织（Creative Commons）的署名-非商业性使用4.0国际（CC BY-NC 4.0）许可协议受权使用。 您必须给出工作神学项目组公司（Theology of Work Project, Inc.,）适当的署名，且不得以任何方式暗示授权人为你或你的使用方式背书，在非商业用途下，可自由分享（复制、发布及传输），重混（调整）此份材料。 © 2014 by the Theology of Work Project

若無其他標註，經文引用皆出於新標點和合本聖經。Copyright © 1996 Hong Kong Bible Society. Used by permission