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99. 何時發言？- 如果能拯救他人，就勇於發言

17 8 月, 2026

閲讀經文：箴言21:23，雅各書1:19-25

也許勇於發言是正確的，但你目前的心態並不適合這麼做。你正怒火中燒，隨時可能爆發。若真是如此，暫時保持沉默或許更為明智。給自己一點時間平靜下來，並收集更多資訊。會有更合適的時機，讓你心平氣和的表達，屆時你的信息也更容易被他人接受。

雅各提出一個很切實的建議：「快快地聽，慢慢地說，慢慢地動怒」（雅各書1:19）。當你情緒高漲，是時候放慢下來聆聽。不妨想像一下踩下煞車，或是按下內心的暫停鍵。聆聽正是做到這點的絕佳方式。正如雅各所言，勇於發言與善於聆聽的操練，必須保持平衡。

在職場中聆聽他人——試著認同他們的想法與動機——能幫助你更全面地了解問題。也許在歸咎責任時你錯怪他人；又或許你是對的，而現在你知道真正該去溝通的對象。無論是哪種情況，只要在開口前先花點時間聆聽與反思，你的話語便能產生更大的影響力。

禱告：神啊，求你幫助我存謙卑的心聆聽。幫助我平靜地反思。幫助我在適當的時機勇於發言。

進一步探索：請閱讀「智慧的工人會謹慎口舌（箴言）」，摘自《工作神學項目》聖經註釋。

内容由Theology of Work提供，并授权Called To Work職場使命翻译及刊载. 由工作神学项目公司（Theology of Work Project, Inc.）推出的工作神学项目，基于www.theologyofwork.org发布的在线资料，依据“知识共享”组织（Creative Commons）的署名-非商业性使用4.0国际（CC BY-NC 4.0）许可协议受权使用。您必须给出工作神学项目组公司（Theology of Work Project, Inc.,）适当的署名，且不得以任何方式暗示授权人为你或你的使用方式背书，在非商业用途下，可自由分享（复制、发布及传输），重混（调整）此份材料。 © 2014 by the Theology of Work Project

98. 何時發言？- 如果能拯救他人，就勇於發言

12 8 月, 2026

出問題了。你該何時發言？又該何時保持沉默？這些基於聖經的反思將幫助你決定何時是合適的時機在工作中勇於發言。

感謝《工作神學項目》提供本靈修計劃。慾知更多信息請瀏覽：工作神學項目｜靈修材料｜何時發言。

閲讀經文：以斯帖記3:1-15，4:1-17

工作中有許多問題，使你不禁自問是否應該勇於發言。也許某個項目進展不順利，而你不知道主管是否掌握了全部事實；或許公司為了圖省事所採取的做法會對長遠發展造成傷害；又或者你身邊甚至存在不道德的行為。以上任何一種處境都會讓你不禁自問：「我該勇於發言嗎？」

這是一個值得慎思的問題。在職場中勇於發言是有風險的。指出令人不快的真相，可能會危及你的工作；但另一方面，你的發言也可能改善周遭人的處境、加深彼此的關係，並對解決問題帶來正面的影響。那麼，怎麼知道是時候該勇於發言呢？不妨效法以斯帖。首先，從考慮受到影響的人，以及你對他們的責任著手。

你是否處在一個獨特位置，能就這個問題勇於發言從而幫助他人？換句話說，你是否有責任挺身而出替那些無法為自己發言的人代為發言？這正是以斯帖最終所承認的責任。

起初，以斯帖猶豫不決不敢向王揭露哈曼企圖報復猶太人的陰謀。一旦介入，她在王宮中的地位，甚至性命都可能陷入險境。然而，末底改說服她，善用自己的發言權，指出她有機會為那些無法自辯的人挺身而出。也許，這正是以斯帖的命定——神使她當初被提升到王后位分的緣由。

以斯帖面對的是一個極端的兩難境地——生死攸關和宮廷權鬥。然而，今天在決定自己是否該勇於發言時，也可以使用同樣的原則：你對他人有責任嗎？如果你選擇沉默，是否會使同事、顧客或有利害關係的人受到傷害？如果答案是肯定的，那麼，你或許就肩負著一項神聖的責任去勇於發言。

禱告：神啊，求你幫助我認識到什麼時候是我的責任去勇於發言。求你向我顯明，在哪些處境下我身處有權勢的位置能夠替他人勇於發言。阿們。

進一步探索：請閱讀「神隱藏的手與人的回應（以斯帖記）」，摘自《工作神學項目》聖經註釋。

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97. 關於呼召，聖經怎麼說？- 與神連結

7 8 月, 2026

閱讀經文：以賽亞書50:5，希伯來書10:24-25

尋求神對我們生命的旨意，包括我們的呼召，需要培養一種幫助我們親近他的生活方式。這可能需要時間。在你繼續的旅程中，我們建議你在個人生活和群體生活中與神連結。

1）反思那些幫助你與神連結的操練。這可能包括安息、禱告、查經、默想、運動、服事、親近大自然，或透過創作表達自己。考慮投入時間進行這些活動。

2) 此外，思想如何在辨別神帶領的過程中融入群體生活。基督在地上的肢體就是信徒群體。因此，發現呼召最好的方式是在與群體對話中進行，而非在孤立中尋求。

你可以考慮使用以下資源幫助你的旅程。你可以獨自閱讀，或與朋友、小組一起研讀。

《上帝的聲音：與神交談的生命》達拉斯·魏樂德（Dallas Willard）著
《聖韻靈律：編寫轉化靈命的生活節奏》路得·芭彤 (Ruth Haley Barton）著
《與神同在》勞倫斯弟兄（Brother Lawrence）著

人們以各種各樣的方式與神連結；因此，如果這裡沒有列出你與神連結的主要的方式，或者你尚未發掘自己與神連結的最佳方式，請不要氣餒。

禱告：主耶穌，求你預備我的心，使我能聆聽你的聲音，並跟隨你的帶領。我邀請你向我說話。求你幫助我與同路人建立連結，使我們能在你裡面彼此造就。阿們。

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96. 關於呼召，聖經怎麼說？- 你的工作不是徒然的

27 7 月, 2026

閲讀經文：哥林多前書15:58

聖靈活躍地運行在每一位基督徒的生命中。從這個角度來看，基督徒蒙召活出天與地交會的生命。然而，我們常常把天堂想得過於宏大，以至於難以想像這種交會如何發生。請記住，在創世記第一章中，起初神就在伊甸園裡將天與地連結在一起。

讓我們清楚明白這裡討論的是什麼。

當下你所做的一切都很重要。基督徒蒙召去積極行動，努力改變這個世界，直面不公義，並建立充滿和平與盼望，而非暴力與仇恨，的群體。

請思想哥林多前書第十五章。保羅用整整一章談論復活。他最後如何總結？他並沒有說：「既然有復活，就抬頭仰望，等待那榮耀的未來。」相反，他說：「所以，我親愛的弟兄們，你們務要堅固，不可搖動，常常竭力多做主工；因為知道，你們的勞苦在主裡面不是徒然的。」

你的工作「不是徒然的」。何以見得？因為此刻你所做的一切，在聖靈的大能中、在與基督聯合的生命裡，以及所有出於愛、盼望、恩典和良善的事，都將以某種方式成為神最終國度的一部分。這就是你的呼召。

視頻：請觀看由貨運機師諾姆·古德伊爾 (Norm Goodyear) 分享的短視頻: 日常工作也能是神聖的嗎？（英文版）

禱告：神啊，我深切渴望得到肯定，確信我的工作和人生的選擇都具有意義。感謝你提醒我，我的選擇之所以重要，是因為你呼召我活出有意義的生命。你的靈將你的國度和旨意帶進我生命的每一個部分。求你幫助我敞開自己，樂意領受聖靈的帶領，使我的生命滿溢著愛、盼望、恩典與良善。阿們。

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95. 關於呼召，聖經怎麼說？- 工作與生活節奏的呼召

20 7 月, 2026

閱讀經文：以弗所書 4:1

雖然我們關注的是神對工作的呼召，但工作只是生活的一部分。神呼召我們在生活的每一個方面都歸屬於基督。我們的工作未必是我們蒙召中最重要的一方面。

首先，我們必須記住，工作並不只限於有薪酬的工作。神帶領我們去做的，可能是無薪酬的工作，例如養育兒女、照顧身有殘障的家人，或在課後輔導學生。

即使你有一份有薪酬的工作，神呼召你去做最重要的工作，可能是在你這份工作之外。你的工作或許能夠滿足你經濟上的需求——這本身就履行神關於工作的部分指示——但它未必能實現神賦予你工作所有其他的目的。例如，照顧孩童、老人或喪失生活自理能力的人，也是一種工作。另一方面，所謂的愛好，也可能是神帶領你去從事最重要的工作。你可能投入寫作、繪畫、音樂、表演、天文學、帶領青年小組、在歷史學會擔任志願者、維護自然保護區，或其他成百上千種工作。任何一項活動，對一個人而言可能是工作，對另一個人而言卻可能是休閒。

其次，我們必須謹慎，不要讓工作支配生活的其他部分。即使神帶領你從事某一份工作或專業，你仍需要為這份工作設立界限，好為神在你生命中其他方面的呼召或引導留出空間。例如，如果神帶領你進入婚姻，同時也成為一名小企業主，那麼你就必須平衡這兩種呼召所需要的時間和責任。工作不應擠占休閒、安息和人際關係。如何平衡工作與生活的其他部分，並沒有一個固定的公式。然而，你必須謹慎，不要因認定自己蒙召從事某份工作，就看不見神在你生命中其他方面的呼召。

視頻：請觀看由小霍華德·巴特 Howard Butt, Jr. 所主講的短視頻：平衡之舉（英文版）

禱告：親愛的神，求你賜我你的眼光，使我看見自己活出呼召的種種方式。求你指引我，如何在你呼召我進入的每一個領域中，有智慧地投入自己的時間、精力和才幹。若我的重心失去平衡，或者需要調整，懇請你引導我。阿們。

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94. 關於呼召，聖經怎麼說？- 你錯過神的呼召嗎？

13 7 月, 2026

閱讀經文：歌羅西書 3:15-17

基督徒都希望尋求指引，以得知神對他們生命的呼召。年輕專業人士們擔心，神可能並沒有呼召他們從事當下這份每天都在做的工作。中年上班族則焦慮自己已經錯過神的呼召。我們都渴慕在日常生活中找到人生的目的和意義，然而，許多人過度寄望從工作中獲得人生的目的。人們混淆了呼召與職業，試圖把一個深奧的神學真理，縮小為一個簡單的優勢識別工具。

是的，我們的工作是有意義的。神關心我們的工作。工作可以造福我們周邊的社區。它也可以成為一種以神的形像煉淨我們的工具。通過工作，我們甚至可以運用某些技能和才幹服事他人。但是工作首先是一個跟隨耶穌的機會—— 去盡心、盡性、盡意、盡力愛主我們的神，並愛人如己。富勒神學院（Fuller Seminary）院長馬克·拉伯頓（Mark Labberton）在其著作《呼召》（Called）中曾如此寫道：

「每一位基督徒的天職，就是在此時此刻活出耶穌跟隨者的樣式。在生命的方方面面、大事小事上，無論是對待家人、鄰舍或是仇敵，我們都要尋求活出耶穌的恩典與真理。這就是我們的天職、我們的呼召。就在今天。」

視頻：請觀看由富勒神學院（Fuller Seminary）院長馬克·拉伯頓（Mark Labberton）主講的短視頻：呼召（英文版）。

禱告：主耶穌，感謝你邀請我們在日常生活中服事你。你的恩典，真理和慈愛，有時候似乎是比我每天面對的日常工作更高的呼召。然而，就是在日常工作中，我得以活出並分享你的福音給他人。求你今日引導我，好讓我為你作鹽作光。阿們。

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93. 關於呼召，聖經怎麼說？- 呼召與工作有區別嗎

6 7 月, 2026

閲讀經文：彼得前書2：9-10

我們的呼召主要關乎我們的身分。而當人們詢問：「我的呼召是什麼？」，往往這並不是他們想要的答案。通常，人們真正想知道的是：「我應該從事什麼工作？我應該選擇什麼職業？我擁有哪些獨特的技能、能力或恩賜？」

我們的呼召不只是一份職位描述，甚至主要也不是指一套技能或恩賜。我們的呼召是一種身分。我們是誰？

身為按照神的形像所造的受造者，我們是耶穌所認識的，並且蒙召成為忠心的跟隨者。我可能沒有工作。我可能不清楚自己的工作是否有意義，或是否帶給我滿足感。我也可能從事一份很有意義的工作，卻仍然不滿足。無論處於何種景況，關於身分的問題始終相同：

今天我要成為怎樣的人？身為耶穌虔誠的跟隨者，我該如何生活，以彰顯神的公義、公正與憐憫？

視頻：請觀看由富勒神學院院長馬克·拉伯頓（Mark Labberton）主講的短視頻：呼召與工作有區別嗎？（英文版）。

禱告：親愛的神，求你提醒我在你裡面的身分。我是你的跟隨者、僕人、門徒。感謝你呼召我服事你。無論我正面對什麼事工，因著你的憐憫與恩典，求你讓我總是記得，我的身分是神的兒女。阿們。

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92. 關於呼召，聖經怎麼說？- 有些工作更神聖嗎？

29 6 月, 2026

閱讀經文：歌羅西書 3:23

許多基督徒認為教會工作者——尤其是佈道家、宣教士、牧師、神父、傳道人等——比其他同工擁有更高的呼召。雖然聖經幾乎沒有任何根據支持這種看法，但到了中世紀，「宗教」生活——作為修士或修女——被廣泛認為比普通生活更神聖。遺憾的是，這種扭曲的觀念在各個傳統的教會中仍然影響深遠，儘管現今幾乎每個教會的教義都肯定平信徒工作的同等價值。在聖經中，神呼召個人從事與教會相關及與教會無關的工作。

神的引導同樣強而有力地體現在非教會相關的工作和職業中。非教會工作與教會工作一樣，都是「全職基督徒事奉」。所有基督徒都蒙召（即受命）晝夜不停在一切行事為人上，都作為對基督的全職服事。

在神眼中，唯有那些涉及聖經所禁止的行為，或與聖經價值觀不相容的工作是不具備同等地位的工作。例如，工作涉及偷竊、作假見證、貪婪、放高利貸、損害健康或破壞環境的工作，都與神對世界的心意不符。這並不意味從事這些工作的人在神眼中的地位較低。在某些情況下，這類工作可能是兩害相權取其輕。如果你的工作與神的價值觀不一致，你可以尋求分辨：是否有必要（以及是否可能）轉換工作、改變工作方式，或者採取行動糾正目前工作場所中的不公義。

視頻：請觀看由商人詹姆斯·伍德（James B. Wood）主講的短視頻：是神呼召我們從事這份工作嗎？（英文版）。

禱告：親愛的主耶穌，感謝你，讓每個跟隨你的人都蒙召進入「全職基督徒事奉」。求你幫助我們這群信徒能聽見你的呼召。教導我們在工作中如何與你同工。阿們。

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91. 關於呼召，聖經怎麼說？- 在基督裡的自由

22 6 月, 2026

閲讀經文：約翰福音 8:36，哥林多後書 3:17

我們已經研讀三個考量——世界的需要、你的技能與恩賜，以及你內心最真實的渴望——都是幫助你辨明呼召的引導，但它們並非絕對的準則。其中一個原因是，身在這個墮落的世界裡，你幾乎沒有選擇工作的自主權。

有些時候，與其努力尋找一份你認為會更喜歡的工作，不如設法在目前的工作中參與基督的事工。辨明呼召不僅涉及專業的選擇，也包括學習如何在現有的工作中跟隨神的帶領，即使那並非是你所喜歡的工作。

無論你在哪裡工作，神都與你同在。無論你的工作是什麼，神的恩賜都能使你為眾人的益處而工作，在工作中獲得更多滿足，並且戰勝或忍受負面的處境。同時，神也可能帶領你離開一個有害的工作環境。

在基督裡，信徒擁有完全的自由。這意味著你有自由去冒險、去經歷失敗，和去犯錯。振作起來，到最後，神不會按著你是否找到合適的工作，甚至是否完全發揮神所賦予的潛能來審判你。你將憑著耶穌基督的義受審判；這義唯獨藉著神的恩典白白地歸算給你。因此，蒙召歸屬基督，是神唯一不可或缺的呼召。

視頻：請觀看由律師 Dwaine Massey 主講的短片：「為何難以將屬靈價值與工作連結起來？」

禱告：主耶穌，感謝你賜給我在你裡面的自由。求你使我在認識你的恩典上不斷成長。幫助我在生活的方方面面，尤其在工作中，成為你美善的見證。求你祝福我的同事，以及所有因我們工作而受益的人。願你賜福他們，願他們今天能夠經歷你的同在。阿們。

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90. 關於呼召，聖經怎麼說？- 思想你內心最真實的渴望

15 6 月, 2026

閱讀經文：詩篇37:4，羅馬書7:21-25，腓立比書2:13

第三個需要思想的因素：聖經陳述，你最真實、最深切的渴望，對神而言是重要的。

基督徒有時會以為，如果神呼召他們去做某份工作，那一定是份他們討厭的工作。否則，神為什麼非要呼召他們去做呢？一種病態的基督徒幻想是：想像一個你最不願意居住的國家，然後認為神正呼召你去那裡作宣教士。然而，最優秀的宣教士對他們所服事的地方和人民懷有強烈的熱愛與渴望。如果神正引導你從事某種工作或職業，更有可能的是你發現自己心裡對它懷有深切的渴望。在某些情況下，你最真實的渴望可能會透過生命中其他方面得到滿足，而不一定是透過工作。

要接觸並覺察自己最真實、最深切的渴望，並非易事。罪與破碎的世界，使我們的動機變得十分混亂，以致表面上的慾望，往往與神栽種在我們內心深處的真實渴望相距甚遠。正因如此，我們不能簡單地說：「做讓你快樂的事。」那些讓你快樂——或看似讓你快樂——的事，可能與運用你的技能和恩賜叫眾人得益處相去甚遠。同樣也有可能，那份能夠滿足你真實渴望的工作，起初看起來並不理想；它可能需要巨大的犧牲與艱辛的努力。

確知你內心真實的渴望，需要成熟的屬靈生命。

反思：問問自己，你真實的渴望是什麼？你腦海中浮現的第一件事是什麼？請把它寫下來。有什麼是你渴望得到，卻害怕承認的？你如何使用自己的時間？有什麼是你無法想像失去的？你常與哪些人來往？為什麼？回想你生命中 3 到 5 個時刻，你投入在某些活動中讓你覺得充滿活力。當時你在做什麼？為什麼會有那樣的感受？你看到其中有什麼重複出現的模式？

禱告：主耶穌，我將我的全人帶到你面前。我祈求當我尋求你的時候，你能塑造並顯明我心中的渴望。如果我的生命中有任何懼怕或罪，攔阻我去追求你所賜給我的渴望，求你使我得自由。阿們。

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99. 何時發言？- 如果能拯救他人，就勇於發言

98. 何時發言？- 如果能拯救他人，就勇於發言

97. 關於呼召，聖經怎麼說？- 與神連結

96. 關於呼召，聖經怎麼說？- 你的工作不是徒然的

95. 關於呼召，聖經怎麼說？- 工作與生活節奏的呼召

94. 關於呼召，聖經怎麼說？- 你錯過神的呼召嗎？

93. 關於呼召，聖經怎麼說？- 呼召與工作有區別嗎

92. 關於呼召，聖經怎麼說？- 有些工作更神聖嗎？

91. 關於呼召，聖經怎麼說？- 在基督裡的自由

90. 關於呼召，聖經怎麼說？- 思想你內心最真實的渴望

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