感谢神, 星期一又到了! 除去 主日与周一 的分割。以上帝的 5P 祝福拥抱并享受我们的工作: 神的 同在, 能力, 应许, 供应和惊喜!带耶稣去工作 – 别把耶稣留在家里。不要把耶稣锁在办公室门外。在办公室为耶稣留个座位 — 邀请耶稣介入,在工作中整合我们的信仰。工作乃是祝福, 工作不是诅咒。在工场领受上帝的祝福,让自己成为工场的祝福。“事”業 vocation “工”作 job: MINISTRY “事工”!Glorify God and bless others 荣神益人.
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工作神学:YouVersion 灵修系列

10. 你想成为什么样的人?

我们在困境中的决策揭示我们的品格。以弗所书中劝勉我们要效法神,那么做出正确决定的一种方法就是自问「我想成为什么样的人?」弥迦书告诉我们,神要求公义,怜悯和谦卑。因此我们可以相信如果一个行动方案使我们更加公义,怜悯或者谦卑,很可能就是正确的决策。...

11. 正确决策的黄金法则

安东尼·苏胡 (Anthony Soohoo) 在苹果公司 (Apple Inc.) 负责笔记本电脑 PowerBook 的上市工作。测试显示,极小部分的 PowerBook 样本中存在一个有害的缺陷。苏胡「顶着巨大的压力,要决定是否推迟将产品推向市场。」如果推迟,将损失数百万美元,但如果推行上市,也存在着长期风险。...

12. 领导者必为仆人

在马可福音第十章,我们看到雅各和约翰请求耶稣让他们坐在他的左右手来分享他的荣耀。在这样的位置上,他们会受到尊敬和得到非凡的权柄。耶稣抓住这个教导的机会,来揭示他那截然不同的领导方式。他解释说,外邦人的领导者「尊为君王的治理他们」,并且「操权的管束他们」。但是,耶稣的跟随者必须走一条不同的路。...

13. 仆人领袖装备他人成功

在约翰福音的前几章,我们看到耶稣做的事无人能做——把水变成酒,使瞎子看见,使死人复活。但在第13章,耶稣做了一件几乎人人都能做、但很少人愿意做的事:耶稣为门徒洗脚。...

14. 仆人式领导者致力于他人的成长

在历代志上中,大卫王为我们树立一个仆人式领导者的榜样。当大卫终于成为领导者的时候,他将自己的才能投入于培养他人。...

15. 仆人式领导者培养团队合作

工作的一个必要方面就是提供机会建立关系。从亚当和夏娃在伊甸园一起工作开始,人际关系就是工作本身绝对关键的组成部分。...

16. 仆人式领导者必须平衡仆人身份和领导力

“在我的职业生涯早期,我惨痛地失败于仆人式领导。我的第一份管理工作是负责一个小型的家教辅导机构。我负责招聘和监管教师。我记得观察到一位教师做的不好,但是我害怕直面她。所以什么也没说,希望她会自己改进。当改进并没有发生,我意识到必须辞退她。因为害怕冲突,我通过邮件告诉她:她被辞退了。...

17. 我想要钱,这是我想要的

许多人担心金钱,这是有充分理由的。我们需要钱来做很多事情。金钱让我们头上有屋顶,身上有衣服,桌上有食物。因为现代生活中,很多事情都需要金钱,所以金钱也开始代表抽象的价值观。对许多人而言,金钱是安全的替身。你对未来的信心取决于你银行账户中的存款金额。这会导致焦虑,无论你有多少钱。...

18. 我不是说你是个淘金者

为了摆脱对金钱的焦虑,反思金钱是什么和不是什么会有所帮助。金钱是神赐予的礼物,白白赐给他的子民的祝福。但金钱不是神。当我们把生活中的美好事物归于金钱而不是神时,我们就是在剥夺神应得的功劳。...

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