閲讀經文：以賽亞書28:24-26，羅馬書12:6-8，哥林多前書12:7-10

第二個需要思想的因素，是你的技能與恩賜。聖經指出，神賜給人們恩賜，是為完成他托付的工作。經文中也列舉許多神所賦予的恩賜與技能，包括務農、工藝、教導、領導、施捨、智慧、異能等等。

當保羅談到聖靈的恩賜時，通常是指這些恩賜在教會中的運用。不過，如果基督徒所做的一切工作都是為主而做，我們便能推論：聖靈所賜的恩賜，同樣是為讓我們運用在職場、家庭生活、友誼、娛樂、志願服務，以及生命中所有範疇的活動。因此，擁有的恩賜與技能，為我們辨明神的指引，提供一個重要線索。

現今已有許多工具，能幫助人們辨明自身的恩賜並應用於職場。然而，我們很容易過度關注自身的技能與恩賜。這種熱衷分析的傾向可能導致自我沉溺，進而擠壓我們對世界需要的關注。上述的聖經經文告訴我們，神賜下恩賜是叫眾人得益處，而非個人的滿足。此外，有時候神是在你接下工作之後，才將需要的恩慈賜給你。因此，過度關注自己現有的恩賜，可能會阻礙你領受神要賜給你的新恩賜。

儘管如此，你所擁有的恩賜，或許能為你提供一些啟示，指引你如何以最好的方式去滿足世界的需要。

視頻：請觀看由建築發展商 金伯利·雷納 (Kimberly Renner) 主講的一分多鐘的短視頻：瞭解自己的恩賜有多重要？（英文版）。

反思：什麼樣的任務和活動能讓你充滿活力？你或他人曾認知你有哪些恩賜？是否有人曾提及因你的恩賜而受益？你希望在哪些恩賜或技能上更加成長？花時間深思，並思想如何運用你的恩賜去服事他人。

禱告：主耶穌，謝謝你賜給我的恩賜與技能。我祈求獲得機會在這些恩賜中不斷發展與成長，並運用它們來榮耀你的名。阿們。

内容由Theology of Work提供，并授权Called To Work职场使命翻译及刊载。由工作神学项目公司（Theology of Work Project, Inc.）推出的工作神学项目，基于www.theologyofwork.org发布的在线资料，依据“知识共享”组织（Creative Commons）的署名-非商业性使用4.0国际（CC BY-NC 4.0）许可协议受权使用。 您必须给出工作神学项目组公司（Theology of Work Project, Inc.,）适当的署名，且不得以任何方式暗示授权人为你或你的使用方式背书，在非商业用途下，可自由分享（复制、发布及传输），重混（调整）此份材料。 © 2014 by the Theology of Work Project

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阅读经文：马太福音25:34–36，耶利米书29:7，以弗所书4:28

在寻求呼召引导时，有三个主要领域需要考量。今天我们将探讨其中之一：世界的需要。

傅瑞德里克・毕克纳（Frederick Buechner）写道：「你内心最深的喜悦与这世界深切的渴求会合之处，就是神呼召你的地方。」

神希望你做什么，唯一最强有力的指标，是要你察觉到这世界有哪些需要被完成的事，好使它更符合神的旨意。这不一定表示你必须解决巨大、全球性的难题。例如，工作谋生以供应自己与家庭的需要，是圣经中提到的一种需要。透过工作造福更广大的社会，也是圣经中极重要的使命。

当然，你无法满足世界上所有的需要，因此你必须缩小范围。很可能在你生命中除了工作或职业以外的某件事，是你帮助满足世界的需要最重要的方式。

反思问题：请列出一份世界需要的清单，内容如下:

•          你所观察或所留意的；

•          你深有感触的；

•          影响着你所关心之人的；

•          你在阅读圣经时脑海中浮现的。

然后，思考哪些是你个人的责任（例如养育子女或偿还债务）。除此之外，留意那些你特别有能力去完成、鲜少人愿意处理，或是你认为特别紧迫的需要。

神已经赐给每个人能力，能够辨认这个世界的一些需要。圣经并没有提供一套公式，把世界种种的需要转化成一份具体的职业呼召。神似乎期待我们主动去留意需要，然后着手行动，而不是等他发出一个特别的呼召。

祷告：亲爱的天父，感谢你关心这世界「深切的渴求」。求你继续开启我的眼睛，让我看见你邀请我与你同工、一起关怀世界需要的方式，无论大小。帮助我经历你的爱，使我像你爱我一样去爱他人。阿们。

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阅读经文：耶利米书 1:4-5, 出埃及记 31:1-6, 使徒行传 13:2

既然已经明白圣经中最终极的呼召是跟随耶稣，我们准备好探讨对特定种类工作的呼召。

如果「呼召」是指神直接、明确地命令人承担某项特定任务、职位、专业或类型的工作，这种呼召在圣经中是非常少见的。圣经中只有大约一百人直接从神领受对特定工作的个别呼召。神呼召挪亚建造方舟；神呼召摩西和亚伦去执行他们的使命；他呼召撒母耳、耶利米和阿摩司等先知；他呼召亚伯兰、撒拉和其他几个人踏上旅程或迁移；他安排基甸、扫罗和大卫等人担任政治领袖；神选召比撒列和亚何利亚伯作为建造会幕的工匠；耶稣呼召使徒及其他一些门徒；圣灵则呼召巴拿巴和保罗去宣教。虽然未必总是用「呼召」这个词，但在这些案例中，神引导特定的人去从事特定工作的方向是明确无误的。

这表明，如今这种戏剧性的、从神而来的呼召同样不常发生，尽管它确实可能出现。接下来，我们将重点关注于神如何透过不太明显的方式，引导或带领人从事特定类型的工作。

视频: 请观看由创新顾问巴里·桑德斯（Barry Saunders）主讲的四分钟短视频：追寻创意（英文版）。

祷告：主耶稣，我深知并非每个人都会领受从事特定工作的呼召。然而，祈求你开启我的眼、耳、心和灵，使我充满对你旨意的认识。求你赐我智慧，好使我在目前的工作中紧紧跟随你。帮助我顺服你向我显明的事。阿们。

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阅读经文：腓立比书 3:13-16

我的事业、我的成功，以及我的工作成效，并不是我首要呼召的组成部分。基督徒的呼召并不是一种只属于个人的呼召，而是与其他基督徒共同领受的呼召，指向一个十分简单而明确的事：爱神和爱人如己。

对今天的我们而言，这是一个重要的反主流文化信息。我们的世界正变得越来越个人化。电子邮件通讯常常会直接包含我们的名字；脸书（Facebook）和推特（Twitter）会为我们推送个人化的新闻动态；奈飞（Netflix）会根据我们个人的观看习惯为电影评分；网络营销活动会追踪我们的行为轨迹，并针对每个人投放高度精准的定向广告；亚马逊（Amazon）会依据我们的个人偏好和购买记录推荐商品。甚至医学界也正走向个人化医疗，按个人独特的基因编码量身定制的治疗方案。

愿我们不再在信仰上重蹈覆辙。愿我们不要寻求一种按个人信念量身定制的个人化神学；也不要寻求一种按个人喜好量身定制的个体化教会论。我们共同领受的呼召，比这普遍呼召在任何具体处境中的表现形式更为重要。简言之，你蒙召归向基督这件事，必须成为「首要之事」。生命中的其他一切，都必须服事这一个呼召。

视频：请观看由博伊德·克拉克（Boyd Clarke）主讲的短视频：神在乎我们所做的工作吗？（英文版）

祷告：主啊，求你帮助我首先服事我的首要呼召。求你使我的言行举止与我的信仰一致。感谢你使我渴望在日常工作中寻求意义和目标；也感谢你以崇高的呼召充满我，使我在凡事上服事基督。

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阅读经文：歌罗西书 1:9-10

如果神在乎我们的生命，那么他也必定在乎我们的工作，除非他要忽略我们生命中最重要的部分之一。然而许多操练信仰的基督徒，不能坦言清晰认知神对于他们生命的呼召。

你的日常工作是一个崇高呼召吗？是的，的确如此，因为它是你回应神呼召的一个主要方式。但是你的工作不是你的至高呼召。对任何工作或者职场的呼召，都应首先扎根于这个至高呼召：归属于耶稣并参与神对这个世界的救赎工作。

无论你的工作涉及那个领域，这都是真的。你可能是是一位创业者，或是学生，生产线工人，或是母亲，牧师，或是足球教练，这都是真的。基督救赎的工作包含一切必要的事务，为使这个世界成为神最初旨意的样式：充满怜悯，仁爱，公正，创造力和供应。借着你的工作，你得以回应对你生命的至高呼召。同时，在这个回应里，你的工作诚如常言所说，提升为一个崇高呼召。

在接下来的13周里，我们会查考圣经对辨别呼召是怎么说的，并提供实用的技巧为探索属于你的呼召。

视频：请观看这段短视频：工作和信仰如何连接（英文版），作者是莉·麦克勒罗伊。

祷告：主耶稣，谢谢你。感谢你呼召我在生命中的每一个方面跟随你，包括工作。感谢你帮助我明白我所做的每一件事，包括工作，都是对你呼召的回应。愿我的工作成为感恩和信实的表达。愿我在职场生活中的各个层面都致力于尊荣你。

今天，我为那些正在思考该如何工作的人，那些求职的人，和那些在考虑转换职业的人祷告。主啊，求你带领他们找到一份工作，能使用恩赐去服事他人也服事你。求你帮助他们把工作视为崇高的呼召，即是对那至高呼召的合宜回应。阿们。

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阅读经文：路得记2:8–23

在这个灵修计划的第四周，我们读到路得的部分故事。路得找了一份兼职工作，在波阿斯的田里拾取麦穗（就是跟在受雇工人后面，拾取遗落的谷物）。波阿斯注意到路得，并刻意安排她在他的工人中一同拾穗时获得特别的对待。

借着让路得分享收成（路得记2:16），波阿斯实际上把她纳入自己的工作团队。这个举措给波阿斯和路得都带来出乎意料的结果。最终他们结为连理，而他们的曾孙就是以色列最伟大的君王——大卫王，也是耶稣的祖先。

如果你曾经历过失业，或许更能体会效法波阿斯的榜样意味着什么。神可能以何种方式引导你，将他那丰盛的祝福带给其他的工作者和求职者？正如波阿斯曾经帮助路得，如今神呼召你帮助谁？你是否愿意信靠神为贫困与弱势群体提供机会，即使无法预见结果？

祷告：主啊，求你指示我，在此刻如何帮助他人。帮助我信靠你，把结果全然交托给你。阿们。

进一步探索：请点击收听哈登・罗宾逊（Haddon Robinson）与爱丽丝・马修斯（Alice Mathews）分享 如何以实际方式帮助正在面对失业的人（英文版），摘自《工作神学项目》。

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阅读经文：希伯来书12:1-3

有时候，找工作本身就像是一份全职工作。当我们失业或正在找工作时，很容易忽视日常生活的正常节奏。

许多阻挠安息的障碍源于内心，在失业时期尤其如此。当生活境遇引发对他人的怨恨、对无数可能出错之事的恐惧，或是对他人的期望感到焦虑时，想要安息就格外困难。希伯来书 12:1-3 提醒信徒要放下心中的重担与缠累，转而仰望基督，信靠他来面对未来。

试想从遥远的未来某个时间点回看你现在的处境（这也被称为「快转式」的决策模式），你的看法会有什么不同吗？知道你的生命具有永恒的意义，这对你有帮助吗？请记住，神如此深爱我们，以至于他甘心愿意离开那完美的安息之地，进入这动荡不安的世界。基督，安息日的主，道成肉身成为一个人子「却没有枕头的地方」（马太福音 8:20），好叫跟随他的人能找到真正的安息。他盼望你得着这份安息。

祷告：主啊，求你帮助我在你里面寻求安息。即使在这动荡不安的时刻，引导我找到祷告与行动的节奏。我将颂赞与荣耀归于你——你为了我的缘故来到这纷乱的世界。求你使我一直安息在你那永不改变的爱中。阿们。

进一步探索：请点击阅读更多关于「基督徒如何体验更深度的休息」，摘自《工作神學項目》主要主題 – 休息和工

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阅读经文：路得记2:1-7

当我们处于失业或就业不足的状态时，要找到一个「合适」的机会，似乎是毫无希望。然而，在路得记中，我们看到一个在不理想的环境中寻找工作的榜样。

当路得和拿俄米陷入困境时，路得并没有找到一份理想的工作。在田间拾取麦穗，并非一份固定时间和稳定收入的工作，路得也无法指望自己能够赚到足够养活家人的收入。她甚至无法确定是否可以保住那份工作。然而，无论如何，她去工作。当工作机会匮乏，使我们只能面对看似卑微的选择；当歧视使我们无法得到本应胜任的工作；当环境限制我们无法接受所需的教育以获得理想的职业；当各种条件状况使工作看来毫无盼望时，路得的榜样提醒我们：尽管如此，我们蒙召工作。

我们都容易受到各种处境的影响，使谋生变得困难甚至不可能。自然灾害、裁员、冗余、偏见、受伤、疾病、破产、不公正待遇、法律限制、语言障碍、缺乏相关培训或经验、年龄、性别、他人造成的经济管理不善、地理限制、被解雇，以及诸多其他因素，都可能阻碍我们通过工作来供养自己和依靠我们的人。尽管如此，神仍然期望我们尽力而为地工作。我们的工作起初甚至可能没有任何收入，例如志愿服事他人、照顾家人、接受教育或培训，或料理家务。但是即使我们无法找到一份满足自身需要的工作，我们仍需尽己所能，竭力工作。

祷告：主啊，当我思索这一切的意义时，心中常感到沮丧。求你赐给我力量，使我效法路得的榜样，去做我能力所及的事。阿们。

进一步探索：请点击收听 Haddon Robinson（哈登·罗宾逊）与 Alice Matthews（爱丽丝·马修斯）探讨 如何度过失业期的实用工具（英文版），摘自《工作神学项目》。

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