55. 工作中的冲突 – 去，直接找那个人解决
我们如何修复破裂的关系呢？在《马太福音》18章，耶稣提供我们一个与得罪我们的人和好的范例。他没有说：「报复！」、「反击！」或「证明自己是对的！」相反，他制定一个过程——从寻求私下一对一的和好开始。...
56. 工作中的冲突 – 快快地听
基督徒需要善于听，既要好好地倾听人也要好好地聆听神。雅各书1章19节说「要快快地听，慢慢地说，慢慢地动怒」。听，不是一个去影响他人的技巧，而是一种让神的话语使「你们脱去一切的污秽和盈余的邪恶」（雅各书1：21）。善于倾听能够消除我们的愤怒与傲慢。当他人说出我们不乐意接受的话——异议、批评，或是否定——我们很容易在高压环境下愤怒地回应。但这样做往往只会使处境更糟，也会损坏我们作为基督仆人的见证。...
57. 工作中的冲突 – 总是盼望最好的结果
神的灵赋予我们能力去爱人并盼望最好的结果，正如我们自己被神的爱与盼望所拥抱一样。在冲突中，我们的本能反应往往是认定对方错得无药可救——无知、固执、自私、愚蠢。既然关系永远无法修复，又何必费心尝试呢？然而，神的爱——对我们和对他们——给我们真正的盼望，相信他们和我们都能变得更好。...
58. 工作中的冲突 – 属灵上扎根
以弗所书提醒我们：「我们并不是与属血气的争战，乃是与那些执政的、掌权的、管辖这幽暗世界的，以及天空属灵气的恶魔争战。」换句话说，我们生活在一个堕落的世界，许多无法掌控的因素导致我们在工作中面临困难。即使是最理想的职场我们也不应期望它是完美无缺，但应当预料到神的灵时时与我们同在。...
59. 工作中的冲突 – 找到解决方案
有一些职场的冲突源自对如何处理事件或决策持有不同观点。如果能促使我们从新的角度来看待事物，实际上这可能是一件好事。没有人有完美的知识，无限的智慧和完全纯粹的动机。所以，如果我们愿意一起创造性地解决分歧，那么与持有不同观点的人交流对我们是有益的。在今天的经文中，我们可以从使徒行传里找到一些这类冲突的例子。...
60. 工作中的冲突 – 热切行义
以赛亚书形容神的仆人「热切行义」。希伯来原文的意思更直接，是「他必。。。速行公义」。当我们记得公义意味著有正确的关系，就明白为何耶稣呼召我们优先处理那些破裂或紧张的关系。这并不容易，我们常常宁可拖延寻求修复关系所需的艰苦努力和显示脆弱的一面。...
61. 爱你的同事 – 神创造同工
这次的研读是从第一对同工——亚当和夏娃——开始。神把亚当安置在伊甸园中，给他一项任务：修理看守园子并维持其生产力。然而很快地神发现亚当独自工作不好，因此为他造了另一个人，作为他的帮助者与配偶。...
62. 爱你的同事 – 与同事的冲突
如果神的心意是要我们在互助的关系中与他人共事，那么我们究竟错在哪里呢？根据「箴言」，当我们在背后议论同事时，许多纷争就悄然渗入我们的工作关系中。...
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