欢迎收看系列节目 “宣读圣经职场行”。在这个系列的每一集节目中，我们首先会以诗篇作为开场 祷告，接下来分享圣经中的一个章节，再讨论这段经文对 于工作、工作者和职场的意义。鼓励你每次看完视频后，都想一想: 如何将你从节目中学到的内容，应用到自己的工作中。
介绍
开始祷告: 诗篇 23章
经文: 约翰 10-11章
默想经文
工作神学圣经注释
讨论问题: 如何将今天所学的应用在你的工作中？
由工作神学项目 (Theology of Work Project), 环球传播 (Global Reachout), 职场使命 (Called To Work), 和 宣读圣经 (Public Reading of Scripture) 联合制作。版权所有，使用需经许可。
若无其他标注，经文引用皆出于新标点和合本圣经。Copyright © 1996 Hong Kong Bible Society. Used by permission
欢迎收看系列节目 “宣读圣经职场行”。在这个系列的每一集节目中，我们首先会以诗篇作为开场祷告，接下来分享圣经中的一个章节，再讨论这段经文对于工作、工作者和职场的意义。鼓励你每次看完视频后，都想一想:如何将你从节目中学到的内容，应用到自己的工作中。
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阅读经文：腓立比书2:3-4
既然我们所做的都是神在我们里面的工作，我们的工作是有价值的，就像神的工作一样。可是显然我们有能力阻碍神在我们里面的工作，因此保罗劝勉说，“你们行事为人与基督的福音相称”（腓1:27）。
各人看别人比自己强，这是以基督的心为心的人的心思意念（腓2:3）。不仅仅只是在基督徒面前，对待周围所有的人都应当心存谦卑。因为耶稣死在十字架上，谦卑的终极行为，是为罪人而不是义人。
职场提供无限谦卑服事的机会。你可以大方地赞扬他人的成功，而不轻易地归咎失败的责任。你可以聆听别人要说的话，而不是提前思考自己的回复。你可以不妒忌别人的成功，升职或者加薪。如果做不到，可以在祷告中将自己的妒忌带到神的面前，而不是午饭时在同伴面前发泄。
反过来说，职场也提供无限的机会去追求自私的野心。有两种解决办法。首先，确保你的成功取决于他人的成功，同时也为他人的成功做出贡献。这就意味着在职场上与他人要有真诚的团队合作。其次，不断地征询对你和你的表现的准确反馈。
在职场上顾到他人利益的一种方式是关注种族和民族偏见如何影响你的同事。加利福尼亚州圣罗莎的圣约瑟健康中心 (St. Joseph Health) 的牧师吉娜·凯西 (Gina Casey) 博士说：“是时候让信徒有意识地接受有关职场种族歧视的教育并且承认其存在。基督徒还必须努力去理解和观察这些问题在财务、社会和情绪健康方面给黑人同事和员工们带来的影响。对有信仰的人而言，更多地寻求和了解职场中隐含的种族偏见和微侵犯是一种道德义务，然后不断地自我反省去发现需要修正自己的行为和医治的领域。”
祷告：主耶稣，希望我可以“行事为人与基督的福音相称“。帮助我成为你医治和谦卑服事的使者，尤其是在职场上。阿们。
进一步探索：阅读“行事与福音相称（腓立比书 1:27-2:11）“，摘自工作神学圣经注释。
内容由Theology of Work提供，并授权Called To Work职场使命翻译及刊载。由工作神学项目公司（Theology of Work Project, Inc.）推出的工作神学项目，基于www.theologyofwork.org发布的在线资料，依据“知识共享”组织（Creative Commons）的署名-非商业性使用4.0国际（CC BY-NC 4.0）许可协议受权使用。 您必须给出工作神学项目组公司（Theology of Work Project, Inc.,）适当的署名，且不得以任何方式暗示授权人为你或你的使用方式背书，在非商业用途下，可自由分享（复制、发布及传输），重混（调整）此份材料。 © 2014 by the Theology of Work Project
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阅读经文：以弗所书4:1，以弗所书1:12，以弗所书2:10
以弗所书的后半部分以劝勉信徒活出前半部分的异象开始。“我为主被囚的劝你们：既然蒙召，行事为人就当与蒙召的恩相称”（弗4:1）。
每一个基督徒都与此呼召有份。因此我们最真实和最深刻的职业（vocation源自拉丁语，字面意思是“呼召“），是要尽自己的本分，来推进神在世界上多方面的使命。这个呼召塑造了我们生活中所做的每一件事情，包括工作在内，或者是有时候所说的“职业”。当然，神会引导我们去做特定的工作，表达我们基本的呼召，为赞美神的荣耀而活（弗1:12）。所以作为医生或律师、文员或服务生、演员或音乐家、父母或祖父母，我们都要过一种与基督的呼召，还有祂在世上所做一切相称的人生。
神总是引导基督徒走向美善。职场就是神所预备叫我们行各样善工的重要环境（弗2:10）。
祷告：主耶稣，谢谢你为我所预备今日在职场上要行的善工。阿们。
进一步探索：阅读“上帝宏伟的计划：实务指引（以弗所书 4:1-6:24）”，摘自工作神学圣经注释。
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阅读经文：加拉太书5:19-23
当基督徒相信基督的福音时，神的灵就赐给了我们，帮助我们活出信仰。那些“靠圣灵得生”的人会远避“情欲的事”，包括“奸淫、污秽、邪荡、拜偶象、邪术、仇恨、争竞、忌恨、恼怒、结党、纷争、异端、嫉妒、醉酒、荒宴等类”（加5:19-21）。这份清单上的某些内容，经常会出现在各种工作场合——争竞、忌恨、恼怒、结党、纷争和嫉妒。如果我们被呼召住在圣灵里，那么也被呼召在工作中住在圣灵里。
保罗特别地警告我们不要以自由的名义“放纵情欲”（加5:13）。反而是应该选择“互相服事”。这意味着即使我们在工作中与同事相互争竞或者意见不一，仍要帮助他们。我们要公平地面对和解决忌恨、恼怒、结党、纷争和嫉妒，而不是滋养怨恨。创造出超越客户合理期望的产品和服务，因为一位真正的仆人追求为所服事的人提供最好的服务，而不仅仅只是足够好而已。
我们常常在教会生活的背景下思考加拉太书第五章中所描述的圣灵所结的果子。但是将其应用在工作中时，它可以带来全新的视角并对职场产生翻转性的影响。圣灵在信徒身上工作会产生新的态度和行为。在农业中，水果是长期生长和栽培的产物。“圣灵的果子”这个比喻表示神关心我们会成为什么样的人，而不只是今天在做什么。我们一生都要去培育“仁爱、喜乐、和平、忍耐、恩慈、良善、信实、温柔和节制“（加5:22-23）。
我们没有理由相信这个果子只适用在教会和家庭中的基督徒之间的关系。相反，正如生活的方方面面都被圣灵引导，所以无论身处何处，包括在职场，我们都要活出圣灵的果子。
祷告：主啊，我想要活出你的良善。帮助我在工作中可以成长和活出圣灵所结的果子——仁爱、喜乐、和平、忍耐、恩慈、良善、信实、温柔和节制。阿们。
进一步探索：阅读“在圣灵里生活（加拉太书5:13-23）“，摘自工作神学圣经注释。
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阅读经文：哥林多后书5:17-19
如果这听起来好像保罗在呼吁我们咬紧牙关，努力变好，那我们就没有抓住哥林多后书的要点。保罗的意图是让我们从全新的视角去看这个世界，使我们的行为被新的认知所驱动。
保罗希望我们彻底被改变，成为“新造的人”。提到“创造”马上让我们想到神创造世界的故事。神创造的旨意包含工作作为生存的核心事实。当人类悖逆神并破坏创造，工作就被咒诅（创3:17-18），人类也不再与神同工。所以保罗说：“一切都变成新的了“，一切包括作为核心要素的工作世界。
神通过差派祂的儿子进入旧的创造来转变或使它与神重新和好，从而带来新的创造。“在基督里，神叫世人与祂和好“。不仅仅只是世界的一个方面，而是整个世界。那些跟随基督的人，借着基督与神和好，也肩负着使命继续基督和好的工作（林后 5:18）。我们是神的代理人，要使这个世界的每个领域都与神和好。每天，当我们外出工作，也同时带着和好的职分。
和好的工作有三个最基本的要素。首先，我们必须准确地明白在人、神和受造物之间到底出现什么问题。如果没有真实地了解这个世界的弊病，我们无法带来真正的和好。其次，我们必须爱人、造福他人，而不是论断他们。如果爱与我们共事的人，尝试去改善我们的工作场所、产品和服务，那么我们就成为使人与基督和好工作的代理人。最后，要成为神创造的种子，我们需要不断与基督保持连结。
如果这样做，我们就能带着基督的能力使世界上的人、组织、各种场所和各样的事情与神和好，使他们也成为神新的创造。
祷告：主耶稣，感谢在你里面，我们可以成为新造。你使我们与你和好。帮助我在生活和工作中都可以分享与神和好的信息。阿们。
进一步探索：阅读“使整个世界和好（林后5：16-21）”，摘自工作神学圣经注释
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阅读经文：哥林多前书3:11-15
保罗用正在建造中的建筑物做比喻，带出一个新的观点——做优质的工作。这也许是整本圣经中陈述世俗工作的永恒价值最直接的经文。我们在地上所做的工作，只要是按着基督的方法去做，就能够存留到永恒。
保罗具体所谈的乃是教会作为一个群体所做的工作，把教会比喻做神的殿。保罗把自己比作“聪明的工头”，立好了根基。当然，那根基就是基督自己。其他人在这个根基上建造，个人都对自己的工作负责。保罗把优质的工作比作金、银、宝石，也把劣质的工作比作草、木、禾秸。虽然有些人试图给每种材料都赋予特别的含义，但很可能这里只是表明一些材料能够承受火的试验，而其他则不能的差异。
这段经文不是指信徒的优质工作和他在天上的奖赏之间的关系，虽然它常常被这样误读。其实，保罗关注的是教会作为一个整体和教会中的领袖们该如何工作。
虽然保罗写的是关于建立基督徒群体的工作，但他的话语也适用于各种工作。正如我们所见，保罗认为基督徒的工作包括信徒在世俗权威下以及在教会中所做的。不论我们做什么工作，神都会公正地评价。神用完美的公义来判断，不像人的上司，不管他们公正与否，都无法达到神的公义。而且神会按着我们的意图、有限、动机、同情心和祂的怜悯来衡量我们。神呼召所有信徒在他们所处的任何环境中工作，祂也给我们恩赐去完成这个呼召。神期待我们为着祂的旨意负责任地使用这些恩赐，祂也会监督我们的工作。我们靠着祂的恩赐和恩典所做优质的工作，会成为神永恒国度的一部分。这应该比雇主给的肯定和薪水更加激励我们去尽己所能地完成优质的工作。
祷告：主耶稣，谢谢你看顾我的工作。请帮助我做优质的工作，在当下和永恒中建造你的国度。阿们。
进一步探索：阅读“做优质的工作（林前 3:10-17）”，摘自工作神学圣经注释
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阅读经文：罗马书12:1-3
要实现集体层面的救恩，意味着我们要将心思意念从自私自利转向为群体服务。保罗要求我们少考虑自己而多为群体考虑。
没有神的救赎恩典，我们无法优先考虑别人。只有当我们让心思意念从以自我为中心转化到以他人为中心 — 效法耶稣，为他人牺牲 — 我们才能将合一、公义、和信实置于自私自利的目标之上。
有了心意更新，我们的目的从为以自我为中心的行为去辩护，转变到为他人带来新生。举个例子来说，假设你是一家餐厅的轮班主管，是晋升经理的候选人。如果你的心思意念没有被更新变化，你的主要目标就会是打败其他的候选人。你不难有理由去为以下行为自我辩解，譬如对其他候选人隐瞒资讯，在员工中间散布分歧，或者避免合作。这不仅会伤害到其他候选人，也会伤害到他们的轮班员工，整个餐厅和顾客。从另一方面来说，如果你的心思意念被更新变化，首先你会去关心别人，然后会帮助其他候选人有好的表现，不仅仅是为了他们，也是为了餐厅以及其员工和顾客的益处。你将如何应用这个例子在你的工作中呢？
祷告：主耶稣，原谅我自私自利的倾向。帮助我更看重合一，公义和信实，而不是
追逐私利的目标。愿你的榜样激励我在生活和工作中能够以群体为中心。阿们。
进一步探索：阅读“恩典运行的群体（罗马书12）”，摘自工作神学圣经注释。
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