感谢神, 星期一又到了! 除去 主日与周一 的分割。以上帝的 5P 祝福拥抱并享受我们的工作: 神的 同在, 能力, 应许, 供应和惊喜!带耶稣去工作 – 别把耶稣留在家里。不要把耶稣锁在办公室门外。在办公室为耶稣留个座位 — 邀请耶稣介入,在工作中整合我们的信仰。工作乃是祝福, 工作不是诅咒。在工场领受上帝的祝福,让自己成为工场的祝福。“事”業 vocation “工”作 job: MINISTRY “事工”!Glorify God and bless others 荣神益人.
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35. 抱负和工作 – 我们在追求中并不完美

阅读经文:诗篇 51:10, 139:23-24

今天的灵修来自工作神学项目。

在新约中,保罗是一位传道人、使徒,织帐棚和皮革工匠。如同其他任何职业一样,他的职业生涯中也有成功与抱负的记号。带领多少人信主、筹集多少资金、被多少人称赞为属灵导师、与其他传道人相比成绩如何——这些都可能成为骄傲和抱负的指标。保罗承认这些动机在他的职业中是存在的,但他坚称唯一正确的动机是爱。另一方面,保罗也承认,即使有人出于自私的动机传讲基督,他仍为结果感到欢喜——因为基督被传开了。

在腓立比书1章15-18节,保罗说:「有的传基督是出于嫉妒分争,也有的是出于好意;这一等是出于爱心,知道我是为辩明福音设立的。那一等传基督是出于结党,并不诚实,意思要加增我捆锁的苦楚。这又何妨呢?或是假意,或是真心,无论怎样,基督究竟被传开了;为此我就欢喜。」

我们的抱负并非总是完全以基督为中心。我们都会受诱惑去追求成功的标志,包括认可、安全感、和金钱——这些都可能演变为「自私的抱负」。(保罗在此所说自私的抱负的希腊词 eritieias,或许更精确地翻译为「不公平的自我推销」)。当我们完成工作的正当目标时,这些诱惑常常会随之而来。即使我们的动机并不完美,但完成工作本身依然重要。然而,从长远来看,动机确实重要,只有「爱」才是与基督心意一致的动机。

如果我们发现自己的抱负逐渐偏向自私,祈求神医治我们的心灵。

愿今天的灵修计划对你有所帮助。欲知更多信息,请浏览 工作神学项目|灵修材料|抱负和工作


内容由Theology of Work提供,并授权Called To Work职场使命翻译及刊载。由工作神学项目公司(Theology of Work Project, Inc.)推出的工作神学项目,基于www.theologyofwork.org发布的在线资料,依据“知识共享”组织(Creative Commons)的署名-非商业性使用4.0国际(CC BY-NC 4.0)许可协议受权使用。 您必须给出工作神学项目组公司(Theology of Work Project, Inc.,)适当的署名,且不得以任何方式暗示授权人为你或你的使用方式背书,在非商业用途下,可自由分享(复制、发布及传输),重混(调整)此份材料。 © 2014 by the Theology of Work Project

若无其他标注,经文引用皆出于新标点和合本圣经。Copyright © 1996 Hong Kong Bible Society. Used by permission

34. 抱负和工作 – 将自私的抱负交托给神

阅读经文:雅各书 4:1-8,马太福音6:31-33

今天的灵修来自工作神学项目。

在职场中,有一种诱惑就是把他人当作自己成功的垫脚石。当我们把属于下属或同事的功劳据为己有、为了晋升对竞争者隐瞒资讯、把责任推给不在场、无法为自己辩护的人、或者趁他人处于困境时占他们便宜,我们就因自私的抱负而犯罪。雅各书说得没错,这正是纷争的主要根源。

讽刺的是,自私的抱负不但无法带来成功,反而会阻碍我们的成就。你在组织中的职位越高,就越依赖他人的协助才能获得成功。无论是简单地委派工作给下属,还是复杂地协调一个国际项目团队,概莫如此。但是如果你已经有踩着别人往上爬的名声,你又怎能指望别人信任、愿意追随你的领导呢?

雅各书指出,自私的抱负背后的根源是不信靠神。当我们不向神寻求我们所需时,就是不信靠祂。有趣的是,我们之所以不信靠神,是因为我们只想满足自己的抱负,而不是服事他人。我们被世界里那些以为离开神也能拥有的财富与享乐所诱惑。

解决之道是顺服神。当我们将服事他人的抱负置于满足自身之上时,我们就是在顺服神。你想晋升到有权柄和卓越的职位吗?很好,那就从帮助其他同事提升权柄与卓越开始。成功激励你吗?很好,那就投资在周围人的成功里。

当我们凡事先向神寻求,也是顺服祂。你是否因为害怕别人怎么看你而变得雄心勃勃?那就求神成为你安全感的源泉。你是否因为害怕失去工作而变得争强好胜?不妨试着求神供应你一切所需。

进一步探索:请阅读 自私的野心与顺从神(雅各书3:13 – 4:12),摘自工作神学项目圣经注释。


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33. 抱负和工作 – 当抱负超过你的能力,该怎么办?

阅读经文:雅各书 4:13-15, 箴言 16:9

今天的阅读来自演讲撰稿人兼记者史蒂芬·马丁的一个反思。他是《混乱中的意义追寻》一书的作者。

「近期在整理一些旧文档的时候,我有一个令人谦卑的发现 —— 这是我在2012年第一本书出版不久之前,写下的一个目标清单。

尽管有经验的作家们都好心建议我要控制自己的抱负,但我仍然坚持要有远大梦想。按照我的清单,我期望在第一年内卖出一万本书。

然而,实际销售数量不到一万本。

我需要卖出去很多的书来养家糊口吗?不需要。我的妻子和我都幸运地有不错的正式工作来付账单。我需要我的博客爆红来找到满足感吗?不需要。我蒙福有一个美满的家庭和许多很棒的朋友。

没能实现对自己的期望是否会困扰我?绝对是。

讽刺的是,我的书是探讨为什么挣扎有益于我们的灵魂,而且有时候,套用滚石乐团说过的话,大意是,得到所需要的比得到想要的更好。我仍然相信这个原则是正确的,尽管希望它不适用于自己。

这是一堂关于灵里贫穷的功课 —— 学习以恩典不但拥抱自己的能力,也接受自己的局限,将其视为提升自我意识和信仰的机会;不情愿,但不得不承认我们时常不能决定努力的结果。

就像德国天主教神学家约翰纳斯·巴普提斯特·梅兹观察到的,『我们都是一个不满足于自身物种的成员。我们都是被无止尽的疑虑、不安和不满足的心所折磨的被造物。』

换句话说,我们是骄傲的人,在每一个时刻都试图最小化我们对神的依赖,并抬高自我的重要感。当梦想超过我们的能力时,我们有一个选择。我们可以灰心和绝望。或者可以感恩,等待神进一步的带领。」


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32. 抱负和工作 – 工作赚钱可以吗?

阅读经文:帖撒罗尼迦后书 3:10,以弗所书 4:28

今天的阅读内容来自博主 J.B. Wood,他是一位企业高管,撰写关于将职业生涯与属灵生活合为一体的挑战。在此,他探讨是否在商业中赚钱能够成为事奉神的一种方式。

「作为一名年轻基督徒所遇到的问题是,当我追求『世俗』职业时,常常察觉教会抱有一种隐晦的不认可。我内心总忐忑不安,认为任何想赚取稳定收入的渴望,似乎都与属灵生命背道而驰,反而与自私、物质主义和世俗挂钩。

在成长过程中,教会教导我,唯有热衷于造就门徒、宣教或带领他人归向基督才是神所喜悦的唯一抱负。因此,如果你真诚地渴望寻求神对你人生的计划,那么就预设你的首要使命是成为造就门徒的人——像耶稣(那位宣教的耶稣,而非在家庭企业作木匠的耶稣)。

但如果我并没有『蒙召』去做这件事呢?如果我的恩赐、才干和个性更适合从事商业活动呢?在从事管理咨询职业生涯中,我为这个问题挣扎多年。

值得庆幸的是,圣经清楚表明,神不仅仅允许,而且赞许我们透过工作赚钱。

圣经关于使用金钱的教导:

1. 满足个人生活所需。

2. 照顾家庭的需要。

3. 有余的,分给那缺少的人,并帮助满足世界的需求。

贪婪固然危险,但正如天召(High Calling)博主拉里·皮博迪(Larry Peabody)所说:『锤子、马匹和电炉也同样危险。任何一个可以被正确地使用,或被滥用。圣经警告我们,贪财会使人陷入网罗,并称贪财是『万恶之根』。然而,只要有正确的教导和正直的心,信徒可以凭信心生活,同时以神所喜悦的方式赚取和使用金钱。』


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31. 抱负和工作 – 耶稣呼召我们要有抱负

阅读经文:马太福音6:9-11

安迪·克劳奇是《今日基督教》杂志的执行编辑,也是《文化创造》一书的作者。他在今天的灵修中讨论抱负如何与我们的工作相契合,以及我们如何使抱负与基督对齐。

「关键在于你的抱负是什么,以及你如何为之努力。

耶稣…撒种在各样的土地上。当种子落在最好的土壤时,就结实三十倍、六十倍、甚至一百倍。我的抱负是 —— 愿我所作的事、所去的地方、所参与的文化创造 —— 落在最好的土里,使我能见证那样的丰盛。

非常重要强调的是丰盛不是来自我的奋斗。人有时会把抱负和奋斗划上等号,以至于我试图拼命争取影响力。我从未见过这样做能在个人生活,甚至在更广泛的文化中结出好果子。但我见过一些人立志追求神正在倍增的地方时,他们结出好果子。

在我们当今文化中,最大的威胁和挑战之一是这种持续不断疯狂的忙碌,它使我们根本无暇思考我们正在创造什么;为什么创造;我们的抱负是什么。—— 我总是回到基本的操练:静默、独处和禁食,以及沉浸在敬拜神、参与教会生活、研读故事和指引我们的圣经。安息日变得极其重要。这些操练的目的,是洁净我们那些无用的动机,那些使人为了获得关注、权力或财富而做出愚蠢的事情。取而代之的是基督的灵,他预备我们成为有抱负的人。

我们经常会做一个非常有抱负的祷告:「愿你的国降临,愿你的旨意行在地上,如同行在天上。」但同时,我们也会做一个非常小的祷告:「我们日用的饮食,今日赐给我们。」

当我们将这两个祷告合而为一,就将自己放在正确的位置,被神使用于他在世上所做的事…」


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30. 抱负和工作 – 何为属神的抱负?

参考经文:腓立比书 2:1-4,3:14

对一些基督徒而言,「抱负」一词带有负面含义。然而,我们蒙召要成为「竭力奔跑得奖赏」的人,并「向着标竿直跑,要得神在基督耶稣里从上面召我来得的奖赏。」(腓立比书 3:14)——这听起来相当有抱负。但关键是:目标是什么?我们追求的奖赏是什么?腓立比书指出,这目标就是「认识基督」。

属神的抱负旨在无论在教会还是职场都能认识并跟随基督。既然神是我们生命的主宰,我们就可以立定目标,在任何处境中都更深地认识祂,为祂的荣耀而活。

属神的抱负也是以关怀他人福祉为特征。随着我们更深地认识耶稣,就会对神及其对世界的救赎计划产生热忱。正如耶稣的榜样,我们蒙召不要单顾自己的事,也要顾别人的事:

「所以,在基督里若有什么劝勉,爱心有什么安慰,圣灵有什么交通,心中有什么慈悲怜悯,你们就要意念相同,爱心相同,有一样的心思,有一样的意念,使我的喜乐可以满足。凡事不可结党,不可贪图虚浮的荣耀;只要存心谦卑,各人看别人比自己强。各人不要单顾自己的事,也要顾别人的事。」(腓立比书 2:1-4)

在接下来的五天里,我们将透过安迪·克劳奇、J·B·伍德、斯蒂芬·马丁等多位作者以及「工作神学项目」的视角,共同探讨抱负的意义。


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29.焦虑工作 – 尽管有焦虑,也享受工作

阅读经文:传道书8:7,9:10

如果字典是正确的,焦虑来自不确定性或是缺乏控制,那么焦虑可能常常是你工作体验的一部分。

没有人能完美地控制或确定未来。神是唯一拥有全知全能的那一位。是的,你的确承担重要的职场责任。你对待定事项进行计划,也尽可能了解竞争环境。但归根结底,你所知道的和未来的大问号之间,有差距。这一点永远都是真的。就像传道书的作者写到:「他不知道将来的事,因为将来如何,谁能告诉他呢?」(传道书8:7)

这可能会导致在工作中的焦虑,但是它也可以带来极大的宽慰。既然你无法掌管工作的结果,你可以自由地享受,而把结果交给神。传道书的作者敦促我们这样做,他写到,「凡你手所当做的事,要尽力去做」(传道书9:10)。日常工作可以是获得成就感的重要来源,即使结果最终在你的掌控之外。

当你接受神掌管工作的结果时,你更可能享受工作带来的乐趣。你会更加感恩工作中的美好时光,也会欣慰的意识到自己在困境中无法掌控。传道书的结论是:神的恩赐是让你享受工作,而不是掌控它。

恐惧,担忧,和不安全感一直以来都是人类体验的一部分。圣经没有包含解决职场焦虑的简易方法。然而,圣经重复着说起来容易但做起来很具挑战的建议:信靠神。在工作中尽力做到最好,把结果交托给神。

在工作中焦慮和難處會來來去去。但神在昨日,今日,和明日都是一樣。

祷告:神啊,今日我将工作一切的困难和挫折,交托给你掌管。请你带领我平静地领受你的能力。掌管我工作的结果,挪去我的焦虑。阿们。

进一步探索:如果你喜爱这个计划,请点击 工作:神的好主意 摘自工作神学项目/灵修材料,阅读更多的计划。


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28. 焦虑工作 – 对上司和同事的焦虑

阅读经文:但以理书 6:10-11

在工作中,他人可能会引起你的焦虑。他们可能不可靠,在紧要关头让你失望,或阻碍你的进程。又或者,你可能遇到一位极其敌对的上司或同事。当他人成为你职场焦虑的源头时,你能做什么?

但以理在工作中也面临这些困境。他的上司是一个暴戾的自恋狂,同事们则积极试图算计他。但以理怎么做呢?他没有报复,也没有哈腰屈服参与同事的政治诡计。相反,他如常工作,「与素常一样」(但以理书 6:10)。他进入自己的房间祷告,感谢神并祈求神的帮助。

但以理的祷告没有让他免于试炼,他仍然被扔进了狮子坑。但神使他的苦难转为益处。因着但以理在反对中仍持守信心,那位异教君王最终赞美了但以理的神。尽管人际问题不断地困扰职场环境,但以理在波斯的工作到头来仍然亨通。

更重要的是,在这些职场冲突中,神拯救但以理脱离焦虑。但以理尽自己的本分:按时工作、祷告、感谢神并寻求神的帮助。其余的工作,神都为他成就,保守他并使他在职场上亨通。

如果你遇到敌对的同事或上司,请向神寻求帮助。为你的同事祷告,不要报复或降低自己的品格。尽心竭力做好你的工作。思考在当前的处境中,你能为哪些事感谢神。你的职场敌人最终可能被你的信心所感动。

祷告:神啊,求你帮助我渡过与他人共事的试炼。保护我的品格不受任何攻击。当他人伤害我或让我失望时,赐给我信心。我感谢你,让我有机会在困境中带出美好。阿们。

进一步探索:请阅读 但以理书与工作 摘自工作神学圣经注释。


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27. 为工作焦虑三:对成功的焦虑

阅读经文:诗篇107:31 – 38,撒母耳记24:7

工作中面临的各种考核指标,可能会带来对成功的焦虑。你今年能达到目标吗?你的公司表现是否与竞争对手一样出色?这些问题会让你感到沉重的负担,尤其是当你认为成功百分之百是你的责任。

幸运的是,成功并非完全取决于你,神大能的手掌管你的计划是否成功。诗篇107篇指出,人们的生活与生计取决于许多他们无法掌控的因素。你尽力而为,但将你的工作转化为赏赐的是神。人们在神浇灌的土地上「种田地」,并因为神的赐福「生养众多」。无论你是在农场还是在现代职场工作,你都不是工作成功的唯一负责人。神为工作成功提供基础,并且神也掌管最终结果。

你可能不仅为短期项目感到忧虑,也为长远的成功感到焦虑。攀爬职场阶梯、在世俗你死我活的竞争中,若这些词句让你手心冒汗,或许表明你渴望在事业前途上取得进步。

圣经人物大卫展示如何把事业交托给神掌管。即使他从很年轻时就被应许将成为领袖,但他并没有急于推翻当时的扫罗王。而是选择信靠神在正确的时间赐予他合适的职位。最终,按着神的时间成为大卫王。

不论是短期还是长期的成功,都是神的恩赐。诗篇 107 教导我们,对于成功的回应,应当「要称谢耶和华,因祂的慈爱永远长存。」反过来说,当你对成功感到焦虑时,要记住——神才是掌管者,不是你。神知道你所需的,他掌管时间与结果。

祷告:感谢神,你知道我今日和未来的需要。我信靠你的时间,帮助我今日寻求你的国。阿们。

进一步探索:请阅读「神巩固所有的工作和生产力(诗107)」,摘自工作神学圣经注释。


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26. 焦虑工作 – 为完成所有任务焦虑

阅读经文: 路加福音 10:38-42

马利亚和马大一起努力款待来家里的客人。一天晚上,耶稣和他的朋友们来访,让马大感到焦虑不安。她能做好所有的事情吗?客人会满意吗?她的忧虑使她向耶稣抱怨:「主啊,我妹子留下我一个人伺候,你不在意吗?」

耶稣的回答并没有关注在姐妹们的任务分工,而是转移到她们与他的关系:「你为许多的事思虑烦扰,但不可少的只有一件;马利亚已经选择那上好的福分,是不能夺去的。」耶稣拒绝在马利亚和马大之间做任务管理。相反,他把焦点重新放回自己身上。耶稣没有否定马大的慷慨服务,而是指出,马大最需要的「一件事」,是扎根在与耶稣的关系中。

唯有耶稣的爱,才能让这对姐妹在平安和喜乐中完成工作。因为没有花时间坐在耶稣脚前聆听,马大始终处于焦虑不安的状态。

马大的工作很重要,就像你今天的工作也同样重要。但如果你不扎根在耶稣的爱中,你的重要工作就会孕育焦虑。当你感到自己越来越焦虑时,不妨花点时间与耶稣相处。深呼吸十次,或者打电话给朋友,请他和你一起祷告。当你专注于最重要的一件事(耶稣)时,你的任务清单就不会激起太大的压力。你甚至能清楚地分辨出,今天哪些任务是最重要的,哪些可以留到明天。

对许多人来说,绩效是他们身份的来源。当你的身份认同聚焦在完成任务的能力时,你只有在忙碌时才会感觉良好,而任何不可避免的延误都会让你觉得糟糕。你可能会担心,如果没有把所有事情都完美完成,别人会怎么看你。如果这就是你,请求耶稣根据你与他的关系,赐给你一个全新的身份。

祷告:主啊,我会焦虑和担忧许多事情,但你才是我所需的一切。求你帮助我首先专注于你。阿们!

进一步探索:请阅读马利亚和马大(路加福音10:38-42),摘自工作神学项目圣经注释。


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