感谢神, 星期一又到了! 除去 主日与周一 的分割。以上帝的 5P 祝福拥抱并享受我们的工作: 神的 同在, 能力, 应许, 供应和惊喜!带耶稣去工作 – 别把耶稣留在家里。不要把耶稣锁在办公室门外。在办公室为耶稣留个座位 — 邀请耶稣介入,在工作中整合我们的信仰。工作乃是祝福, 工作不是诅咒。在工场领受上帝的祝福,让自己成为工场的祝福。“事”業 vocation “工”作 job: MINISTRY “事工”!Glorify God and bless others 荣神益人.
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39. 苦难是神的惩罚吗 – 无论受苦的原因是什么,神都与我们同在

阅读经文: 诗篇 23:1-6

即使我们在生活中寻求荣耀神,道路也可能不容易。有时我们会发现自己身处「死荫的幽谷」(诗篇23:4)。例如,在职场,这可能是失去一份合约、一堂教学任务失败,或是感到孤立无援和毫无意义。也可能是更长期的挣扎,例如极不愉快的工作环境或找不到工作。但诗篇23篇提醒我们,在任何情况下,神都与我们同在。他为我们所做的工作不是假设性的,而是有形、真实的。即使有时在充满敌意的世界里,「在我敌人面前」(诗篇23:5),神仍会看顾我们。虽然我们常常宁愿不去想这些,但正是借着生活中的挑战,神在我们身上成就他的旨意。

诗篇23篇最后提醒我们与神同行的终点:「我且要住在耶和华的殿中,直到永远」(诗篇 23:6下)。该节经文的前半部分直接告诉我们,这不仅是今生的应许,也是对我们永生的应许:「我一生一世必有恩惠慈爱随着我」(诗篇23:6上)。无论面对何种景况,神都与我们同在,他都会将恩惠和慈爱带入其中——这个应许是比希望避免一切可能降临的逆境更深的安慰。

在许多情况下,我们不会知道自己受苦的确切原因。但好消息是,只要我们愿意,神能并且必定会使用它在我们的生命中成就美善。艰难时期能使我们更亲近主。它们能帮助我们面对原本想忽略的事情,软化我们的心,使我们更加谦卑。它们能提升我们对他人痛苦的同理心。苦难可以为我们开启新的途径,去经历神的爱和安慰。此外,痛苦能引导我们更深地进入神的心意——这位选择背负我们忧伤的主,借着基督为我们受苦,使我们得享受丰盛的生命。

祷告:主啊,感谢祢,我不怕遭害,因为你与我同在。求祢帮助我一生一世都信靠你的恩惠和慈爱。阿们。

愿今天的灵修计划对你有所帮助。欲知更多信息,请浏览 苦难是神的惩罚吗?,摘自工作神学项目圣经注释。


内容由Theology of Work提供,并授权Called To Work职场使命翻译及刊载。由工作神学项目公司(Theology of Work Project, Inc.)推出的工作神学项目,基于www.theologyofwork.org发布的在线资料,依据“知识共享”组织(Creative Commons)的署名-非商业性使用4.0国际(CC BY-NC 4.0)许可协议受权使用。 您必须给出工作神学项目组公司(Theology of Work Project, Inc.,)适当的署名,且不得以任何方式暗示授权人为你或你的使用方式背书,在非商业用途下,可自由分享(复制、发布及传输),重混(调整)此份材料。 © 2014 by the Theology of Work Project

若无其他标注,经文引用皆出于新标点和合本圣经。Copyright © 1996 Hong Kong Bible Society. Used by permission

38. 苦难是神的惩罚吗 – 因世界堕落而受苦

阅读经文:创世记 3:1-24

一般而言,世上的苦难源于世界的破碎,而这破碎的根源是人类的罪(参见创世记第3章)。但这并不意味着每一次经历的苦难,都是自己犯罪的直接后果。很多时候,我们的痛苦仅仅因为生活在一个不是神最初所计划的世界中。

当神将亚当和夏娃赶出伊甸园时(创3:23-24),他们带着破碎的人际关系和艰辛的劳作,在荆棘密布的土地上艰难谋生。然而,神仍然供应他们(创3:21)。咒诅并未摧毁他们生养众多(创4:1-2),或是获得一定繁荣昌盛的能力(创4:3-4)。

创世记第1、2章中的工作,在第3章的世界里仍在继续。大地依旧需要耕耘,自然现象仍需研究、描述与命名。男女仍当生养众多,治理全地。

但如今,第二层的工作也必须完成——医治、修补与恢复那些出错的事物以及犯下的恶行的工作。放在现代来看,农夫、科学家、助产士、父母、领袖,以及所有从事创造性工作的人依然不可或缺。同样重要的,还有灭虫员、医生、殡葬师、狱警、法务审计师,以及所有致力于制止罪恶、预防灾难、修补损坏、恢复健康的职业人士。实际上,每个人的工作是创造与修复、鼓励与挫折、成功与失败、喜悦与悲伤的结合。

祷告:主啊,求你帮助我看见,在这堕落的世界里,你要我做的工。若我的苦难是要教我修补与恢复,求你引导和带领我。也求你帮助我去服事并祝福那些正在受苦的人。阿们。


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37. 苦难是神的惩罚吗 – 因宇宙邪恶而受苦?

阅读经文:约伯记1:1-22,42:7-8

当我们错失升职或失业,罹患慢性病症,失去挚爱之人的时候,怎么办呢?我们面对这个问题,「如果在顺境时神赐福给我,那么他现在是在惩罚我吗?」这是一个极其重要的问题。如果神是在惩罚我们,我们就需要改变自己的行为,他才会停止惩罚。但如果我们的困境并非是神的惩罚,那么改变行为就是愚蠢的,甚至可能违背神对我们的旨意。

圣经揭示,有时我们的苦难并非因为我们的罪。想想约伯的例子。他遭受极大的苦难,失去丰厚的财富和家人。他的朋友们敦促他承认这是神对他的罪的惩罚,但是约伯拒绝,坚持他不应当承受这样的痛苦。最终,神斥责约伯的朋友们,揭露他们说是神在惩罚约伯时没有正确的议论神。(约伯记42:7-8)事实上,约伯的苦难始终是撒旦造成的。

圣经没有告诉我们为何神允许撒旦折磨约伯。在那痛苦的一天,约伯珍视的一切事物几乎都被夺走了。他爱的人——包括他的孩子们——被谋杀,或者在暴风雨中死去。但是约伯既不认为神在惩罚他,也没有对神的对待变得苦毒。相反,他敬拜神。(约伯记1:20)

因为约伯经历过神赐福带来的繁盛,他也预备好在逆境中受苦而不轻易下结论。他认识到自己理解的局限性。不知道为何神有时候以繁盛祝福我们,而有时候容许我们在逆境中受苦。他只知道神是信实的。

祷告:主啊,我知道有时候苦难是我现在不了解的力量所导致的。请帮助我在逆境中受苦而不轻易下结论它是一个惩罚。相反的,引导我永远敬拜并信靠你。阿们。

进一步探索:请阅读神允许撒旦毁去越薄的财富(约伯记1:13-22),摘自工作神学项目圣经注释。


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36. 苦难是神的惩罚吗 – 神在惩罚我吗?

阅读经文:耶利米哀歌 1:1-7

作者兼牧师马克·罗伯茨(Mark Roberts)写道,一位名叫唐的年轻人前来寻求牧师辅导。当唐分享他的故事时,马克能感受到他极度沮丧。随着故事的展开,马克明白其中原委。唐说:「我被开除, 失去梦寐以求的工作,未婚妻解除婚约,朋友们也不想再与我往来。为什么神要惩罚我?」

许多人也曾像唐一样,在生活崩溃、承受苦难时呼喊:「神为何这样对待我?祂为何惩罚我?」

查考圣经,《耶利米哀歌》1:1-7提供了一种解答:有时神确实会因祂子民的罪过使其忧伤。正如《希伯来书》所言,神管教我们为使我们更像祂(来12:7-11)。因此,苦难可能是神帮助我们在圣洁中成长的方式。

当马克·罗伯茨进一步追问唐为何同时失去工作、未婚妻与朋友时,真相逐渐明朗——唐在工作上(其未婚妻是同僚)的错误抉择,导致未婚妻离弃、上司解雇、身为同事的多数朋友也疏远他。唐企图将苦难归咎于神,因他不愿正视自己的失败。

但圣经亦记载许多其他造成苦难成因,切勿武断认定是神在惩罚你。接下来三天,我们将探讨神容许苦难的若干原因。祈愿这计划能帮助你凭信心与永生的神同行,祂的信实永不动摇。

祷告:主啊,感谢祢垂听我在痛苦和哀伤中的呼求。虽然有时不尽明了受苦的缘由,我仍信靠祢必以信实待我。求祢指引我辨别在圣洁、完全与自律上需成长之处。阿们。


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35. 抱负和工作 – 我们在追求中并不完美

阅读经文:诗篇 51:10, 139:23-24

今天的灵修来自工作神学项目。

在新约中,保罗是一位传道人、使徒,织帐棚和皮革工匠。如同其他任何职业一样,他的职业生涯中也有成功与抱负的记号。带领多少人信主、筹集多少资金、被多少人称赞为属灵导师、与其他传道人相比成绩如何——这些都可能成为骄傲和抱负的指标。保罗承认这些动机在他的职业中是存在的,但他坚称唯一正确的动机是爱。另一方面,保罗也承认,即使有人出于自私的动机传讲基督,他仍为结果感到欢喜——因为基督被传开了。

在腓立比书1章15-18节,保罗说:「有的传基督是出于嫉妒分争,也有的是出于好意;这一等是出于爱心,知道我是为辩明福音设立的。那一等传基督是出于结党,并不诚实,意思要加增我捆锁的苦楚。这又何妨呢?或是假意,或是真心,无论怎样,基督究竟被传开了;为此我就欢喜。」

我们的抱负并非总是完全以基督为中心。我们都会受诱惑去追求成功的标志,包括认可、安全感、和金钱——这些都可能演变为「自私的抱负」。(保罗在此所说自私的抱负的希腊词 eritieias,或许更精确地翻译为「不公平的自我推销」)。当我们完成工作的正当目标时,这些诱惑常常会随之而来。即使我们的动机并不完美,但完成工作本身依然重要。然而,从长远来看,动机确实重要,只有「爱」才是与基督心意一致的动机。

如果我们发现自己的抱负逐渐偏向自私,祈求神医治我们的心灵。

愿今天的灵修计划对你有所帮助。欲知更多信息,请浏览 工作神学项目|灵修材料|抱负和工作


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34. 抱负和工作 – 将自私的抱负交托给神

阅读经文:雅各书 4:1-8,马太福音6:31-33

今天的灵修来自工作神学项目。

在职场中,有一种诱惑就是把他人当作自己成功的垫脚石。当我们把属于下属或同事的功劳据为己有、为了晋升对竞争者隐瞒资讯、把责任推给不在场、无法为自己辩护的人、或者趁他人处于困境时占他们便宜,我们就因自私的抱负而犯罪。雅各书说得没错,这正是纷争的主要根源。

讽刺的是,自私的抱负不但无法带来成功,反而会阻碍我们的成就。你在组织中的职位越高,就越依赖他人的协助才能获得成功。无论是简单地委派工作给下属,还是复杂地协调一个国际项目团队,概莫如此。但是如果你已经有踩着别人往上爬的名声,你又怎能指望别人信任、愿意追随你的领导呢?

雅各书指出,自私的抱负背后的根源是不信靠神。当我们不向神寻求我们所需时,就是不信靠祂。有趣的是,我们之所以不信靠神,是因为我们只想满足自己的抱负,而不是服事他人。我们被世界里那些以为离开神也能拥有的财富与享乐所诱惑。

解决之道是顺服神。当我们将服事他人的抱负置于满足自身之上时,我们就是在顺服神。你想晋升到有权柄和卓越的职位吗?很好,那就从帮助其他同事提升权柄与卓越开始。成功激励你吗?很好,那就投资在周围人的成功里。

当我们凡事先向神寻求,也是顺服祂。你是否因为害怕别人怎么看你而变得雄心勃勃?那就求神成为你安全感的源泉。你是否因为害怕失去工作而变得争强好胜?不妨试着求神供应你一切所需。

进一步探索:请阅读 自私的野心与顺从神(雅各书3:13 – 4:12),摘自工作神学项目圣经注释。


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33. 抱负和工作 – 当抱负超过你的能力,该怎么办?

阅读经文:雅各书 4:13-15, 箴言 16:9

今天的阅读来自演讲撰稿人兼记者史蒂芬·马丁的一个反思。他是《混乱中的意义追寻》一书的作者。

「近期在整理一些旧文档的时候,我有一个令人谦卑的发现 —— 这是我在2012年第一本书出版不久之前,写下的一个目标清单。

尽管有经验的作家们都好心建议我要控制自己的抱负,但我仍然坚持要有远大梦想。按照我的清单,我期望在第一年内卖出一万本书。

然而,实际销售数量不到一万本。

我需要卖出去很多的书来养家糊口吗?不需要。我的妻子和我都幸运地有不错的正式工作来付账单。我需要我的博客爆红来找到满足感吗?不需要。我蒙福有一个美满的家庭和许多很棒的朋友。

没能实现对自己的期望是否会困扰我?绝对是。

讽刺的是,我的书是探讨为什么挣扎有益于我们的灵魂,而且有时候,套用滚石乐团说过的话,大意是,得到所需要的比得到想要的更好。我仍然相信这个原则是正确的,尽管希望它不适用于自己。

这是一堂关于灵里贫穷的功课 —— 学习以恩典不但拥抱自己的能力,也接受自己的局限,将其视为提升自我意识和信仰的机会;不情愿,但不得不承认我们时常不能决定努力的结果。

就像德国天主教神学家约翰纳斯·巴普提斯特·梅兹观察到的,『我们都是一个不满足于自身物种的成员。我们都是被无止尽的疑虑、不安和不满足的心所折磨的被造物。』

换句话说,我们是骄傲的人,在每一个时刻都试图最小化我们对神的依赖,并抬高自我的重要感。当梦想超过我们的能力时,我们有一个选择。我们可以灰心和绝望。或者可以感恩,等待神进一步的带领。」


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32. 抱负和工作 – 工作赚钱可以吗?

阅读经文:帖撒罗尼迦后书 3:10,以弗所书 4:28

今天的阅读内容来自博主 J.B. Wood,他是一位企业高管,撰写关于将职业生涯与属灵生活合为一体的挑战。在此,他探讨是否在商业中赚钱能够成为事奉神的一种方式。

「作为一名年轻基督徒所遇到的问题是,当我追求『世俗』职业时,常常察觉教会抱有一种隐晦的不认可。我内心总忐忑不安,认为任何想赚取稳定收入的渴望,似乎都与属灵生命背道而驰,反而与自私、物质主义和世俗挂钩。

在成长过程中,教会教导我,唯有热衷于造就门徒、宣教或带领他人归向基督才是神所喜悦的唯一抱负。因此,如果你真诚地渴望寻求神对你人生的计划,那么就预设你的首要使命是成为造就门徒的人——像耶稣(那位宣教的耶稣,而非在家庭企业作木匠的耶稣)。

但如果我并没有『蒙召』去做这件事呢?如果我的恩赐、才干和个性更适合从事商业活动呢?在从事管理咨询职业生涯中,我为这个问题挣扎多年。

值得庆幸的是,圣经清楚表明,神不仅仅允许,而且赞许我们透过工作赚钱。

圣经关于使用金钱的教导:

1. 满足个人生活所需。

2. 照顾家庭的需要。

3. 有余的,分给那缺少的人,并帮助满足世界的需求。

贪婪固然危险,但正如天召(High Calling)博主拉里·皮博迪(Larry Peabody)所说:『锤子、马匹和电炉也同样危险。任何一个可以被正确地使用,或被滥用。圣经警告我们,贪财会使人陷入网罗,并称贪财是『万恶之根』。然而,只要有正确的教导和正直的心,信徒可以凭信心生活,同时以神所喜悦的方式赚取和使用金钱。』


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31. 抱负和工作 – 耶稣呼召我们要有抱负

阅读经文:马太福音6:9-11

安迪·克劳奇是《今日基督教》杂志的执行编辑,也是《文化创造》一书的作者。他在今天的灵修中讨论抱负如何与我们的工作相契合,以及我们如何使抱负与基督对齐。

「关键在于你的抱负是什么,以及你如何为之努力。

耶稣…撒种在各样的土地上。当种子落在最好的土壤时,就结实三十倍、六十倍、甚至一百倍。我的抱负是 —— 愿我所作的事、所去的地方、所参与的文化创造 —— 落在最好的土里,使我能见证那样的丰盛。

非常重要强调的是丰盛不是来自我的奋斗。人有时会把抱负和奋斗划上等号,以至于我试图拼命争取影响力。我从未见过这样做能在个人生活,甚至在更广泛的文化中结出好果子。但我见过一些人立志追求神正在倍增的地方时,他们结出好果子。

在我们当今文化中,最大的威胁和挑战之一是这种持续不断疯狂的忙碌,它使我们根本无暇思考我们正在创造什么;为什么创造;我们的抱负是什么。—— 我总是回到基本的操练:静默、独处和禁食,以及沉浸在敬拜神、参与教会生活、研读故事和指引我们的圣经。安息日变得极其重要。这些操练的目的,是洁净我们那些无用的动机,那些使人为了获得关注、权力或财富而做出愚蠢的事情。取而代之的是基督的灵,他预备我们成为有抱负的人。

我们经常会做一个非常有抱负的祷告:「愿你的国降临,愿你的旨意行在地上,如同行在天上。」但同时,我们也会做一个非常小的祷告:「我们日用的饮食,今日赐给我们。」

当我们将这两个祷告合而为一,就将自己放在正确的位置,被神使用于他在世上所做的事…」


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30. 抱负和工作 – 何为属神的抱负?

参考经文:腓立比书 2:1-4,3:14

对一些基督徒而言,「抱负」一词带有负面含义。然而,我们蒙召要成为「竭力奔跑得奖赏」的人,并「向着标竿直跑,要得神在基督耶稣里从上面召我来得的奖赏。」(腓立比书 3:14)——这听起来相当有抱负。但关键是:目标是什么?我们追求的奖赏是什么?腓立比书指出,这目标就是「认识基督」。

属神的抱负旨在无论在教会还是职场都能认识并跟随基督。既然神是我们生命的主宰,我们就可以立定目标,在任何处境中都更深地认识祂,为祂的荣耀而活。

属神的抱负也是以关怀他人福祉为特征。随着我们更深地认识耶稣,就会对神及其对世界的救赎计划产生热忱。正如耶稣的榜样,我们蒙召不要单顾自己的事,也要顾别人的事:

「所以,在基督里若有什么劝勉,爱心有什么安慰,圣灵有什么交通,心中有什么慈悲怜悯,你们就要意念相同,爱心相同,有一样的心思,有一样的意念,使我的喜乐可以满足。凡事不可结党,不可贪图虚浮的荣耀;只要存心谦卑,各人看别人比自己强。各人不要单顾自己的事,也要顾别人的事。」(腓立比书 2:1-4)

在接下来的五天里,我们将透过安迪·克劳奇、J·B·伍德、斯蒂芬·马丁等多位作者以及「工作神学项目」的视角,共同探讨抱负的意义。


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