感謝神, 星期一又到了! 除去 主日與週一 的分割。以上帝的 5P 祝福擁抱並享受我們的工作: 神的 同在, 能力, 應許, 供應和驚喜!帶耶穌去工作 – 別把耶穌留在家裡。不要把耶穌鎖在辦公室門外。在辦公室為耶穌留個座位 — 邀請耶穌介入,在工作中整合我們的信仰工作乃是祝福, 工作不是詛咒。在工場領受上帝的祝福,讓自己成為工場的祝福。
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35. 抱負和工作 – 我們在追求中並不完美

閱讀經文:詩篇 51:10, 139:23-24

今天的靈修來自工作神學項目。

在新約中,保羅是一位傳道人、使徒,織帳棚和皮革工匠。如同其他任何職業一樣,他的職業生涯中也有成功與抱負的記號。帶領多少人信主、籌集多少資金、被多少人稱讚為屬靈導師、與其他傳道人相比成績如何——這些都可能成為驕傲和抱負的指標。保羅承認這些動機在他的職業中是存在的,但他堅稱唯一正確的動機是愛。另一方面,保羅也承認,即使有人出於自私的動機傳講基督,他仍為結果感到歡喜——因為基督被傳開了。

在腓立比書1章15-18節,保羅說:「有的傳基督是出於嫉妒分爭,也有的是出於好意;這一等是出於愛心,知道我是為辯明福音設立的。那一等傳基督是出於結黨,並不誠實,意思要加增我捆鎖的苦楚。這又何妨呢?或是假意,或是真心,無論怎樣,基督究竟被傳開了;為此我就歡喜。」

我們的抱負並非總是完全以基督為中心。我們都會受誘惑去追求成功的標誌,包括認可、安全感、和金錢——這些都可能演變為「自私的抱負」。(保羅在此所說自私的抱負的希臘詞 eritieias,或許更精確地翻譯為「不公平的自我推銷」)。當我們完成工作的正當目標時,這些誘惑常常會隨之而來。即使我們的動機並不完美,但完成工作本身依然重要。然而,從長遠來看,動機確實重要,只有「愛」才是與基督心意一致的動機。

如果我們發現自己的抱負逐漸偏向自私,祈求神醫治我們的心靈。

願今天的靈修計劃對你有所幫助。欲知更多信息,請瀏覽 工作神學項目


内容由Theology of Work提供,并授权Called To Work職場使命翻译及刊载. 由工作神学项目公司(Theology of Work Project, Inc.)推出的工作神学项目,基于www.theologyofwork.org发布的在线资料,依据“知识共享”组织(Creative Commons)的署名-非商业性使用4.0国际(CC BY-NC 4.0)许可协议受权使用。 您必须给出工作神学项目组公司(Theology of Work Project, Inc.,)适当的署名,且不得以任何方式暗示授权人为你或你的使用方式背书,在非商业用途下,可自由分享(复制、发布及传输),重混(调整)此份材料。 © 2014 by the Theology of Work Project

若無其他標註,經文引用皆出於新標點和合本聖經。Copyright © 1996 Hong Kong Bible Society. Used by permission

34. 抱負和工作 – 將自私的抱負交託給神

閲讀經文:雅各書 4:1-8,馬太福音6:31-33

今天的靈修來自工作神學項目。

在職場中,有一種誘惑就是把他人當作自己成功的墊腳石。當我們把屬於下屬或同事的功勞據為己有、為了晉升對競爭者隱瞞資訊、把責任推給不在場、無法為自己辯護的人、或者趁他人處於困境時佔他們便宜,我們就因自私的抱負而犯罪。雅各書說得沒錯,這正是紛爭的主要根源。

諷刺的是,自私的抱負不但無法帶來成功,反而會阻礙我們的成就。你在組織中的職位越高,就越依賴他人的協助才能獲得成功。無論是簡單地委派工作給下屬,還是複雜地協調一個國際項目團隊,概莫如此。但是如果你已經有踩著別人往上爬的名聲,你又怎能指望別人信任、願意追隨你的領導呢?

雅各書指出,自私的抱負背後的根源是不信靠神。當我們不向神尋求我們所需時,就是不信靠祂。有趣的是,我们之所以不信靠神,是因为我們只想滿足自己的抱負,而不是服事他人。我們被世界裡那些以為離開神也能擁有的財富與享樂所誘惑。

解決之道是順服神。當我們將服事他人的抱負置於滿足自身之上時,我們就是在順服神。你想晉升到有權柄和卓越的職位嗎?很好,那就從幫助其他同事提升權柄與卓越開始。成功激勵你嗎?很好,那就投資在周圍人的成功裡。

當我們凡事先向神尋求,也是順服祂。你是否因為害怕別人怎麼看你而變得雄心勃勃?那就求神成為你安全感的源泉。你是否因為害怕失去工作而變得爭強好勝?不妨試著求神供應你一切所需。

進一步探索:請閱讀 自私的野心與順從神(雅各書3:13 – 4:12),摘自工作神學項目聖經註釋。


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33. 抱負和工作 – 當抱負超過你的能力,該怎麼辦?

閲讀經文:雅各書 4:13-15, 箴言 16:9

今天的閱讀來自演講撰稿人兼記者史蒂芬·馬丁的一個反思。他是《混亂中的意義追尋》一書的作者。

「近期在整理一些舊文檔的時候,我有一個令人謙卑的發現 —— 這是我在2012年第一本書出版不久之前,寫下的一個目標清單。

儘管有經驗的作家們都好心建議我要控制自己的抱負,但我仍然堅持要有遠大夢想。按照我的清單,我期望在第一年內賣出一萬本書。

然而,實際銷售數量不到一萬本。

我需要賣出去很多的書來養家糊口嗎?不需要。我的妻子和我都幸運地有不錯的正式工作來付賬單。我需要我的博客爆紅來找到滿足感嗎?不需要。我蒙福有一個美滿的家庭和許多很棒的朋友。

沒能實現對自己的期望是否會困擾我?絕對是。

諷刺的是,我的書是探討為什麼掙扎有益於我們的靈魂,而且有時候,套用滾石樂團說過的話,大意是,得到所需要的比得到想要的更好。我仍然相信這個原則是正確的,儘管希望它不適用於自己。

這是一堂關於靈裡貧窮的功課 —— 學習以恩典不但擁抱自己的能力,也接受自己的局限,將其視為提升自我意識和信仰的機會;不情願,但不得不承認我們時常不能決定努力的結果。

就像德國天主教神學家約翰納斯·巴普提斯特·梅茲觀察到的,『我們都是一個不滿足於自身物種的成員。我們都是被無止盡的疑慮、不安和不滿足的心所折磨的被造物。』

換句話說,我們是驕傲的人,在每一個時刻都試圖最小化我們對神的依賴,並抬高自我的重要感。當夢想超過我們的能力時,我們有一個選擇。我們可以灰心和絕望。或者可以感恩,等待神進一步的帶領。」


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32. 抱負和工作 – 工作賺錢可以嗎?

閲讀經文:帖撒羅尼迦後書 3:10,以弗所書 4:28

今天的閱讀內容來自部落格主 J.B. Wood,他是一位企業高管,撰寫關於將職業生涯與屬靈生活合為一體的挑戰。在此,他探討是否在商業中賺錢能夠成為事奉神的一種方式。

「作為一名年輕基督徒所遇到的問題是,當我追求『世俗』職業時,常常察覺教會抱有一種隱晦的不認可。我內心總忐忑不安,認為任何想賺取穩定收入的渴望,似乎都與屬靈生命背道而馳,反而與自私、物質主義和世俗掛鉤。

在成長過程中,教會教導我,唯有熱衷於造就門徒、宣教或帶領他人歸向基督才是神所喜悅的唯一抱負。因此,如果你真誠地渴望尋求神對你人生的計劃,那麼就預設你的首要使命是成為造就門徒的人——像耶穌(那位宣教的耶穌,而非在家庭企業作木匠的耶穌)。

但如果我並沒有『蒙召』去做這件事呢?如果我的恩賜、才幹和個性更適合從事商業活動呢?在從事管理咨詢職業生涯中,我為這個問題掙扎多年。

值得慶幸的是,聖經清楚表明,神不僅僅允許,而且讚許我們透過工作賺錢。

聖經關於使用金錢的教導:

1. 滿足個人生活所需。

2. 照顧家庭的需要。

3. 有餘的,分給那缺少的人,並幫助滿足世界的需求。

貪婪固然危險,但正如天召(High Calling)部落格主拉里·皮博迪(Larry Peabody)所說:『錘子、馬匹和電爐也同樣危險。任何一個可以被正確地使用,或被濫用。聖經警告我們,貪財會使人陷入網羅,並稱貪財是『萬惡之根』。然而,只要有正確的教導和正直的心,信徒可以憑信心生活,同時以神所喜悅的方式賺取和使用金錢。』」


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31. 抱負和工作 – 耶穌呼召我們要有抱負

閱讀經文:馬太福音6:9-11

安迪·克勞奇是《今日基督教》雜誌的執行編輯,也是《文化創造》一書的作者。他在今天的靈修中討論抱負如何與我們的工作相契合,以及我們如何使抱負與基督對齊。

「關鍵在於你的抱負是什麼,以及你如何為之努力。

耶穌…撒種在各樣的土地上。當種子落在最好的土壤時,就結實三十倍、六十倍、甚至一百倍。我的抱負是 —— 願我所作的事、所去的地方、所參與的文化創造 —— 落在最好的土裡,使我能見證那樣的豐盛。

非常重要強調的是豐盛不是來自我的奮鬥。人有時,會把抱負和奮鬥劃上等號,以至於我試圖拼命爭取影響力。我從未見過這樣做能在個人生活,甚至在更廣泛的文化中結出好果子。但我見過一些人立志追求神正在倍增的地方時,他們結出好果子。

在我們當今文化中,最大的威脅和挑戰之一是這種持續不斷瘋狂的忙碌,它使我們根本無暇思考我們正在創造什麼;為什麼創造;我們的抱負是什麼。—— 我總是回到基本的操練:靜默、獨處和禁食,以及沉浸在敬拜神、参与教會生活、研讀故事和指引我們的聖經。安息日變得極其重要。這些操練的目的,是潔淨我們那些無用的動機,那些使人為了獲得關注、權力或財富而做出愚蠢的事情。取而代之的是基督的靈,他預備我們成為有抱負的人。

我們經常會做一個非常有抱負的禱告:「願你的國降臨,願你的旨意行在地上,如同行在天上。」但同時,我們也會做一個非常小的禱告:「我們日用的飲食,今日賜給我們。」

當我們將這兩個禱告合而為一,就將自己放在正確的位置,被神使用於他在世上所做的事…」


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 30. 抱負和工作 – 何為屬神的抱負? 

參考經文:腓立比書 2:1-4,3:14

對一些基督徒而言,「抱負」一詞帶有負面含義。然而,我們蒙召要成為「竭力奔跑得獎賞」的人,並「向著標竿直跑,要得神在基督耶穌裡從上面召我來得的獎賞。」(腓立比書 3:14)——這聽起來相當有抱負。但關鍵是:目標是什麼?我們追求的獎賞是什麼?腓立比書指出,這目標就是「認識基督」。

屬神的抱負旨在無論在教會還是職場都能認識並跟隨基督。既然神是我們生命的主宰,我們就可以立定目標,在任何處境中都更深地認識祂,為祂的榮耀而活。

屬神的抱負也是以關懷他人福祉為特徵。隨著我們更深地認識耶穌,就會對神及其對世界的救贖計劃產生熱忱。正如耶穌的榜樣,我們蒙召不要單顧自己的事,也要顧別人的事:

「所以,在基督裡若有什麼勸勉,愛心有什麼安慰,聖靈有什麼交通,心中有什麼慈悲憐憫,你們就要意念相同,愛心相同,有一樣的心思,有一樣的意念,使我的喜樂可以滿足。凡事不可結黨,不可貪圖虛浮的榮耀;只要存心謙卑,各人看別人比自己強。各人不要單顧自己的事,也要顧別人的事。」(腓立比書 2:1-4)

在接下來的五天裡,我們將透過安迪·克勞奇、J·B·伍德、斯蒂芬·馬丁等多位作者以及「工作神學項目」的視角,共同探討抱負的意義。


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29. 焦慮工作 – 儘管有焦慮,也享受工作

閲讀經文: 傳道書8:7,9:10

如果字典是正確的,焦慮來自不確定性或是缺乏控制,那麼焦慮可能常常是你工作體驗的一部分。

沒有人能完美地控制或確定未來。神是唯一擁有全知全能的那一位。是的,你的確承擔重要的職場責任。你對待定事項進行計畫,也儘可能了解競爭環境。但歸根結底,你所知道的和未來的大問號之間,有差距。這一點永遠都是真的。就像傳道書的作者寫到:「他不知道將來的事,因為將來如何,誰能告訴他呢?」(傳道書8:7)

這可能會導致在工作中的焦慮,但是它也可以帶來極大的寬慰。既然你無法掌管工作的結果,你可以自由地享受,而把結果交給神。傳道書的作者敦促我們這樣做,他寫到,「凡你手所當做的事,要盡力去做」(傳道書9:10)。日常工作可以是獲得成就感的重要來源,即使結果最終在你的掌控之外。

當你接受神掌管工作的結果時,你更可能享受工作帶來的樂趣。你會更加感恩工作中的美好時光,也會欣慰的意識到自己在困境中無法掌控。傳道書的結論是:神的恩賜是讓你享受工作,而不是掌控它。

恐懼,擔憂,和不安全感一直以來都是人類體驗的一部分。聖經沒有包含解決職場焦慮的簡易方法。然而,聖經重複著說起來容易但做起來很具挑戰的建議:信靠神。在工作中盡力做到最好,把結果交託給神。

在工作中焦慮和難處會來來去去。但神在昨日,今日,和明日都是一樣。

禱告:神啊,今日我將工作一切的困難和挫折,交託給你掌管。請你帶領我平靜地領受你的能力。掌管我工作的結果,挪去我的焦慮。阿們。

進一步探索:如果你喜愛這個計劃,請點擊 工作:神的好主意,摘自工作神學項目/靈修材料,閱讀更多的計劃。


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 28. 焦慮工作 – 對上司和同事的焦慮

閲讀經文:但以理書 6:10-11

在工作中,他人可能會引起你的焦慮。他們可能不可靠,在緊要關頭讓你失望,或阻礙你的進程。又或者,你可能遇到一位極其敵對的上司或同事。當他人成為你職場焦慮的源頭時,你能做什麼?

但以理在工作中也面臨這些困境。他的上司是一個暴戾的自戀狂,同事們則積極试图算計他。但以理怎麼做呢?他沒有報復,也沒有哈腰屈服參與同事的政治詭計。相反,他如常工作,「與素常一樣」(但以理書 6:10)。他進入自己的房間禱告,感謝神並祈求神的幫助。

但以理的禱告沒有讓他免於試煉,他仍然被扔進了獅子坑。但神使他的苦難轉為益處。因著但以理在反對中仍持守信心,那位異教君王最終讚美了但以理的神。儘管人際問題不斷地困擾職場環境,但以理在波斯的工作到頭來仍然亨通。

更重要的是,在這些職場衝突中,神拯救但以理脫離焦慮。但以理盡自己的本分:按時工作、禱告、感謝神並尋求神的幫助。其餘的工作,神都為他成就,保守他並使他在職場上亨通。

如果你遇到敵對的同事或上司,請向神尋求幫助。為你的同事禱告,不要報復或降低自己的品格。盡心竭力做好你的工作。思考在當前的處境中,你能為哪些事感謝神。你的職場敵人最終可能被你的信心所感動

禱告:神啊,求你幫助我渡過與他人共事的試煉。保護我的品格不受任何攻擊。當他人傷害我或讓我失望時,賜給我信心。我感謝你,讓我有機會在困境中帶出美好。阿們。

進一步探索:請閱讀 但以理書與工作 摘自工作神學聖經註釋。


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27. 為工作焦慮三:對成功的焦慮

閲讀經文:詩篇107:31 – 38,撒母耳記24:7

工作中面臨的各種考核指標,可能會帶來對成功的焦慮。你今年能達到目標嗎?你的公司表現是否與競爭對手一樣出色?這些問題會讓你感到沉重的負擔,尤其是當你認為成功百分之百是你的責任。

幸運的是,成功並非完全取決於你,神大能的手掌管你的計劃是否成功。詩篇107篇指出,人們的生活與生計取決於許多他們無法掌控的因素。你盡力而為,但將你的工作轉化為賞賜的是神。人們在神澆灌的土地上「種田地」,並因為神的賜福「生養眾多」。無論你是在農場還是在現代職場工作,你都不是工作成功的唯一負責人。神為工作成功提供基礎,並且神也掌管最終結果。

你可能不僅為短期項目感到憂慮,也為長遠的成功感到焦慮。攀爬職場階梯、在世俗你死我活的競爭中,若這些詞句讓你手心冒汗,或許表明你渴望在事業前途上取得進步。

聖經人物大衛展示如何把事業交托給神掌管。即使他從很年輕時就被應許將成為領袖,但他並沒有急於推翻當時的掃羅王。而是選擇信靠神在正確的時間賜予他合適的職位。最終,按著神的時間成為大衛王。

不論是短期還是長期的成功,都是神的恩賜。詩篇 107 教導我們,對於成功的回應,應當「要稱謝耶和華,因祂的慈愛永遠長存。」反過來說,當你對成功感到焦慮時,要記住——神才是掌管者,不是你。神知道你所需的,他掌管時間與結果。

禱告:感謝神,你知道我今日和未來的需要。我信靠你的時間,幫助我今日尋求你的國。阿們。

進一步探索:請閱讀「神鞏固所有的工作和生產力(詩篇107)」,摘自工作神學聖經注釋。


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26. 焦慮工作 – 為完成所有任務焦慮

閱讀經文: 路加福音 10:38-42

馬利亞和馬大一起努力款待來家裡的客人。一天晚上,耶穌和他的朋友們來訪,讓馬大感到焦慮不安。她能做好所有的事情嗎?客人會滿意嗎?她的憂慮使她向耶穌抱怨:「主啊,我妹子留下我一個人伺候,你不在意嗎?」

耶穌的回答並沒有關注在姊妹們的任務分工,而是轉移到她們與他的關係:「你為許多的事思慮煩擾,但不可少的只有一件;馬利亞已經選擇那上好的福分,是不能奪去的。」耶穌拒絕在馬利亞和馬大之間做任務管理。相反,他把焦點重新放回自己身上。耶穌沒有否定馬大的慷慨服務,而是指出,馬大最需要的「一件事」,是扎根在與耶穌的關係中。

唯有耶穌的愛,才能讓這對姊妹在平安和喜樂中完成工作。因為沒有花時間坐在耶穌腳前聆聽,馬大始終處於焦慮不安的狀態。

馬大的工作很重要,就像你今天的工作也同樣重要。但如果你不扎根在耶穌的愛中,你的重要工作就會孕育焦慮。當你感到自己越來越焦慮時,不妨花點時間與耶穌相處。深呼吸十次,或者打電話給朋友,請他和你一起禱告。當你專注於最重要的一件事(耶穌)時,你的任務清單就不會激起太大的壓力。你甚至能清楚地分辨出,今天哪些任務是最重要的,哪些可以留到明天。

對許多人來說,績效是他們身份的來源。當你的身份認同聚焦在完成任務的能力時,你只有在忙碌時才會感覺良好,而任何不可避免的延誤都會讓你覺得糟糕。你可能會擔心,如果沒有把所有事情都完美完成,別人會怎麼看你。如果這就是你,請求耶穌根據你與他的關係,賜給你一個全新的身份。

禱告:主啊,我會焦慮和擔憂許多事情,但你才是我所需的一切。求你幫助我首先專注於你。阿們!

進一步探索:請閱讀馬利亞和馬大(路加福音8:38-42),摘自工作神學項目聖經註釋。


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