欢迎收听系列节目 “宣读圣经职场行”。在这个系列的每一集节目中，我们首先会以诗篇作为开场 祷告，接下来欢迎收听系列节目 “宣读圣经职场行”。在这个系列的每一集节目中，我们首先会以诗篇作为开场 祷告，接下来分享圣经中的一个章节，再讨论这段经文对于工作、工作者和职场的意义。鼓励你每次看完视频后，都想一想: 如何将你从节目中学到的内容，应用到自己的工作中。
由工作神学项目 (Theology of Work Project), 环球传播 (Global Reachout), 职场使命 (Called To Work), 和 宣读圣经 (Public Reading of Scripture) 联合制作。版权所有，使用需经许可。
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阅读经文：犹大书 1:22-23
简短的犹大书描绘一个功能极度失常的工作场所令人震惊的画面——被不敬虔的领袖所破坏的教会。有些问题专属于教会，如异端邪说。其他问题也可能发生在世俗工作场所，如拒绝权威、诽谤、暴力和贪婪。最严重的滥权行为则是那些领袖们以牺牲自己牧养的羊群为代价，所进行的巧取豪夺。犹大的话同样适用于挪用教会资金供自己享乐的领袖们，掠夺公司养老基金来虚报利润的高管（藉此他们可以得到高额奖金），或者上班上网闲逛的员工。
面对种种渎职行为，犹大下达一个在工作场所与教会都令人大吃一惊的命令：怜悯他们。犹大并不惧怕对邪恶采取强硬的行动。他的怜悯不是软弱，正如他用火、惧怕和被玷污的身体等意象所表明的那样。犹大的怜悯是严厉的。然而它仍是怜悯，因为他所盼望的不单单是惩罚那些犯罪之人，而是要搭救他们。
这种严厉的怜悯，也许正是工作场所某些情况下所需要的。若有人欺诈别人，骚扰其他员工，或者对顾客说谎，不能被轻易放过。那只会导致更大的恶果。但是纪律处分也决不能变成单纯的报复。在基督眼里，没有人是无可救药的。敬虔的领袖会尊重每一个人，试着辨明何种纪律处分可以引导他们重新回到羊圈里。
祷告：主耶稣，感谢你的大怜悯。即使要让他人承担责任，帮助我依然能表现出怜悯。阿们。
进一步探索：阅读「犹大书」，摘自工作神学圣经注释。
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经文：约翰三书15节
在《约翰三书》的结尾，提供一个对我们日常工作有益的洞察力。约翰说道：「请你替我按着姓名问众位朋友安。」提到一个人的名字，增添个人化的接触，这正是约翰在沟通中所认识到的必要性。
我们中的许多人在工作中会与数百人面对面接触。某种程度上，我们需要与每个人沟通，即便只是无可避免地在走廊上撞见对方。当中有多少人是我们熟悉到可以叫出名字来问安？你知道你上司的上司的上司的名字吗？可能知道。那么，你知道在你工作场所里倒垃圾的人的名字吗？当你与人冲突时，你会用他们的名字问安吗？你会记住那些新来的、可能在某个时刻需要你帮助的人的名字吗？你愿意记住的名字和那些你忽视的名字，反映你对他人的尊重和怜悯的程度。约翰关怀每一个人，都按着姓名问安。
祷告：主啊，我知道你按名认识我们每一个人。请帮助我尊重每一个在工作中接触到的人，因为他们都是你寳贵的儿女。阿们。
进一步探索：阅读「约翰三书与工作」，摘自工作神学圣经注释。
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