感谢神, 星期一又到了! 除去 主日与周一 的分割。以上帝的 5P 祝福拥抱并享受我们的工作: 神的 同在, 能力, 应许, 供应和惊喜!带耶稣去工作 – 别把耶稣留在家里。不要把耶稣锁在办公室门外。在办公室为耶稣留个座位 — 邀请耶稣介入,在工作中整合我们的信仰。工作乃是祝福, 工作不是诅咒。在工场领受上帝的祝福,让自己成为工场的祝福。“事”業 vocation “工”作 job: MINISTRY “事工”!Glorify God and bless others 荣神益人.
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 55. 工作中的冲突 – 去,直接找那个人解决

阅读经文:马太福音18:15-17,5:23

我们如何修复破裂的关系呢?在《马太福音》18章,耶稣提供我们一个与得罪我们的人和好的范例。他没有说:「报复!」、「反击!」或「证明自己是对的!」相反,他制定一个过程——从寻求私下一对一的和好开始。

即使在最健康的职场里,难免也会发生冲突。一旦发生冲突,最有效的解决方法是让当事人直接沟通,而不是向他人抱怨。与其在众人面前上演冲突,不如私下与对方面见。

在这电子通讯的时代,耶稣教导的「直接去找那个人」显得尤为重要。只要在邮件的“抄送”栏里加上一两个名字,或者按下「回覆所有人」的按钮,就可能把一个普通的分歧,演变成办公室里的一场纷争。即使双方以邮件私下沟通,使用例如电邮这种缺乏人性的媒介,产生误解的可能性也会成倍增加。因此,除非这样做会让你陷入危险,最好照着耶稣的字面忠告——「你就去,趁着只有你和他在一处的时候,指出他的错来。」

如果你受了伤害,就迈出修复关系的第一步,即便这可能让你觉得尴尬或脆弱。同样地,如果意识到我们伤害了别人,《马太福音》5:23明确地告诉我们,应当先去同那人和好。无论如何,自己需要谦卑,先开口说「嘿!有件事情最近一直困扰着我,我们能谈一谈吗?」

有时冲突无法一对一解决。这时,《马太福音》18:16教导我们,可以向具备合适能力和权柄的人寻求帮助。这并不意味着到处抱怨,而是找到合适的人,帮助我们解决与冲突对象的分歧。

祷告:主耶稣,你吩咐我们去与人和好,这命令是艰难的。祈求你用大能坚固我,并柔软我的心去聆听圣灵的引导。阿们!

进一步探索:请阅读「冲突的解决(太18:15-35)」,摘自《工作神学项目》圣经注释。


内容由Theology of Work提供,并授权Called To Work职场使命翻译及刊载。由工作神学项目公司(Theology of Work Project, Inc.)推出的工作神学项目,基于www.theologyofwork.org发布的在线资料,依据“知识共享”组织(Creative Commons)的署名-非商业性使用4.0国际(CC BY-NC 4.0)许可协议受权使用。 您必须给出工作神学项目组公司(Theology of Work Project, Inc.,)适当的署名,且不得以任何方式暗示授权人为你或你的使用方式背书,在非商业用途下,可自由分享(复制、发布及传输),重混(调整)此份材料。 © 2014 by the Theology of Work Project

若无其他标注,经文引用皆出于新标点和合本圣经。Copyright © 1996 Hong Kong Bible Society. Used by permission

 54. 工作中的冲突 – 正确关系的价值

阅读经文:马太福音5:6,5:9,哥林多后书5:18

我们都经历过工作中的冲突。有时,工作的冲突让我们觉得职场是一个敌对基督信仰或者价值观的场所。但事实是,基督信仰有超凡的能力,能帮助我们从工作中不可避免的冲突里带出好的结果。仿佛耶稣已经进入职场走在我们的前面,随时准备在我们大部分清醒时刻所待着的场所,使人和好与转变。

从耶稣的话开始:「使人和睦的人有福了!」当我们想到「平安」,我们通常仅会想到稳定,安宁,没有冲突。但希伯来语的平安,「Shalom」(沙龙),意思是在群体中繁荣昌盛的生命。平安远不止于没有战争和冲突。它还融合了公正和公义的理念。平安是蓬勃向上、圆满的生命本就应有的样子:完整、健康、平衡。

所以,使人和睦意味着以能够解决潜在矛盾的方式介入冲突,同时真正地强化我们的关系。这就是说即使与他人有冲突,我们仍然用公正和尊重的态度对待人。绝对不是忽视冲突。在办公室回避问题来「维持和睦」会导致虚假的和睦:难题不被讨论,争论绵延不决,导致公司使命受创。坦诚地与同事一起合作共度失望、误解、愤怒,才能修复我们的关系。

我们的信仰帮助我们敞开心扉去解决冲突,因为耶稣是我们的榜样。神赐下他的独生子,借着十字架使我们与他和好。神看修复关系的艰苦工作是如此重要。

祷告:满有恩典的神啊,感谢你借着基督赐给我与你同在的平安。借着你使我与人的关系更加和睦和健康。我领受来自你的平安,也被呼召使人和睦。帮助我拥抱这个呼召。求你开我的眼,不只能看见表面的冲突,也能领会潜在表面下的争议。愿我善用你赐予的每一个机会,去为真实的和睦工作。阿们!

进一步探索:请阅读「什么是公义?(太5:17-48)」,摘自《工作神学项目》圣经注释。


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53. 借着祷告带领 – 为他人祷告

阅读经文:马太福音6:7-13

透过工作你有机会影响许多人。有些人你每日都会见到,他们会被你的态度和祷告影响。有些人你不经常见到,也会因你工作的成果而受益。贯穿整个工作日,你可以透过简短而有意义的祷告,为这些人的生命点燃亮光。

在工作中祷告不必大张旗鼓。每当遇到新朋友时,一句简短的「请」或「谢谢祢」就可以了。

有位客服人员养成一个习惯,每次电话铃响时,他都会说:「感谢神让我即将与这人交谈。」这段祷告短过一声铃响,却改变他接电话的态度。结果,无论谁打电话来,都会在互动中蒙福。

耶稣说:「你们祷告,不可像外邦人用许多重复话,他们以为话多了必蒙垂听。」(马太福音 6:7)你无需致力于数小时祷告才能将神带入工作,简短的祷告已然足够。

马丁・路德曾言,祷告应当「简短、频繁、热切」。今日无论你遇到谁——顾客、同事,或是清洁工,请花片刻为他们祷告。并期待神成就其余的事。

祷告:神啊,求你今天在工作中与我同在,借着祷告引导我,并教导我如何带领他人。奉耶稣的名祈求,阿们。

进一步探索:若你喜欢本计划,请阅读「借着祷告带领」。摘自《工作神学项目》灵修材料。


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马太福音10-11章:我的轭是轻省的

欢迎收听系列节目 “宣读圣经职场行”。在这个系列的每一集节目中,我们首先会以诗篇作为开场 祷告,接下来分享圣经中的一个章节,再讨论这段经文对于工作、工作者和职场的意义。鼓励你每次看完视频后,都想一想: 如何将你从节目中学到的内容,应用到自己的工作中。

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  • 开始祷告: 诗篇 131章
  • 经文:马太福音 10-11章
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马太福音7-8章:道德方面的指导

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马太福音5-6章:职场上的光和盐

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马太福音3-4章:耶稣呼召门徒

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马太福音1-2章:弥赛亚耶稣

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耶利米书 28-29章:通过工作祝福更广泛的社会

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52. 借着祷告带领 – 为同事祷告

阅读经文:腓立比书4:2-9

人受造是为要在群体中共同生活和工作——换句话说,是与他人共处。不同的观点能改进你的工作成果,但差异也可能成为冲突的来源。

腓立比书给彼此有冲突的同工这样的劝勉:

「应当一无挂虑,只要凡事借着祷告、祈求,和感谢,将你们所要的告诉神……凡是真实的、可敬的、公义的、清洁的、可爱的、有美名的,若有什么德行,若有什么称赞,这些事你们都要思念」(腓立比书4:6–8)。

如果你不知如何为同事祷告,那就为他们身上一切可敬的、公义的、清洁的、可爱的、有美名的、有德行的或值得称赞的感谢神(腓立比书 4:7)。列出清单也许需要花些时间,但这样的努力是值得的。专注他人积极正面的特质,会改变你的心,并让神在你的工作关系中动工。

神应许,当你为身边的人祷告时,他所赐「出人意外的平安」(腓立比书4:7)必会进入你的心怀意念。当你开始在每天遇见的人身上看见美善,就能经历这份平安。这个简单的祷告能激发你个人和团队工作上的卓越成就,达到全新的水平。

祷告:神啊,求你今日赐福我的同事。帮助我看到他们身上可敬的、清洁的和值得称赞的品格。感谢你赐给我这些与我共事的人。奉主耶稣的名,阿们。

进一步探索:请阅读「化解冲突(腓立比书4:2-9)」,摘自《工作神学项目》圣经注释。


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